“考研熱”降溫 讓人喜憂參半

164.9萬！繼去年考研人數下跌后，今年全國碩士研究生招生考試報名人數又減少了6.5萬人，宣告這場持續(xù)了20多年的“考研熱”開始明顯降溫。而在報名人數下降的背后，是高校研究生招生遭遇前所未有的尷尬：全國多個省份沒有完成今年的研究生招生計劃，個別地方院校的招生計劃只完成了三分之一，創(chuàng)下歷史紀錄。（12月30日《中國青年報》）

研究生考試報名人數下降，“考研熱”開始明顯降溫，這一變化讓人喜憂參半。

喜的是，“考研熱”降溫反映了社會上“學歷崇拜”的虛火正在降溫。與前些年用人單位“唯學歷論英雄”有所不同，近年來一些單位在人才錄用上越來越趨于理性和務實。雖然從總體上看，學歷仍是畢業(yè)生求職的重要砝碼，但相比以前，現在這個砝碼的分量正在逐漸減輕，用人單位更看重求職者的實際能力、發(fā)展?jié)摿σ约叭烁裥摒B(yǎng)。何況，用人單位的“人才消費”也是要算成本收益賬的——某項工作明明本科生、專科生便可勝任，何必花更高的薪水聘請研究生？于是，近年來研究生找工作并不比本科生、專科生容易，薪水也未必高出多少。“考研熱”明顯降溫，既是社會上“人才消費”趨于理性的體現，也是大學生的成才觀、擇業(yè)觀趨于理性的體現。

憂的是，“考研熱”降溫暴露出高校研究生教育質量堪憂。按道理說，無論是知識積累、實際能力還是發(fā)展?jié)摿Γ芯可紤搩?yōu)于本專科生。可眼下的實際情況是，有些研究生的知識沒積累多少，能力沒提高多少，自高自大、好高騖遠的脾氣倒是增長了不少。何以如此？因為高校沒能為研究生提供像樣的學習條件，一名導師帶幾十個研究生，學生連導師的面都難得一見，根本沒學到什么東西。用人單位對錄用研究生的熱情降低，其實是對高校研究生教育質量表示不信任。

從這個角度看，“考研熱”降溫還有一個可喜之處，那就是“倒逼”高校提高研究生教育質量。生源減少了，各高校的生源爭奪戰(zhàn)勢必越來越激烈，而爭奪生源的最大籌碼就是人才培養(yǎng)質量，高校若不在這方面下工夫，將會更加招不到學生。同時，隨著招生數量減少，各高校將能為研究生提供較好的學習條件。

經過這么多年的跨越式發(fā)展，我國的研究生教育本就存在“虛胖”問題，“瘦身”既是現實所逼，也是人們樂見其成的一件好事，關鍵就看各高校如何積極應對了。