撤銷“全國假日辦”折射體制保障進步

9月15日，運行14年的全國假日旅游部際協調會議正式撤銷，其辦公室即公眾熟悉的“全國假日辦”也隨之撤銷。全部職能并入新設機構國務院旅游工作部際聯席會議制度之中，由分管旅游的國務院副總理汪洋擔任召集人。（9月16日《新京報》）

這么多年來，假日辦對全國的假日統籌安排起到了穩定步調的作用。一個大國確實也需要由一個最權威的聲音，部署國民的度假保障。至此，在法定節假日里，相應地施行法定加薪也有了參照與依據。如今，全國假日辦的撤銷，也是順應時代發展的需要，釋放出改革的積極信號。

在過去，在全國假日辦安排的統一步調下，“黃金周”、“小長假”這樣的調休休假方式雖說對振興假日經濟、加快旅游產業發展起到了一定帶動作用，但面臨的問題同樣很多。比如，人流擁擠、事故頻發，特別是民眾對法定節假日被旅游“綁架”的不滿，都直接或間接地影響了公眾休閑生活和自由旅游的質量。撤銷全國假日辦，全部職能并入國務院旅游工作部際聯席會議是種尊重民意的呵護關懷，更是對公眾進步休假制度保障的一種折射。

2008年國務院頒布了《帶薪休假條例》，去年的《國民旅游休閑綱要（2013－2020年）》，多次強調了“帶薪休假”。今年的國務院政府工作報告、前不久國務院關于促進旅游業發展的常務會議，也是重申帶薪休假，并且將落實帶薪休假作為地方政府的重要任務。可見，“帶薪休假”制是大勢所趨，順應了民心取向。

眼下，公眾最擔心的是全國統一步調的節假日沒有了，而自選帶薪休假的政策也兌現不了，撤銷全國假日辦的初衷根本無法彰顯。倘若如此還不如享受原先全國“一盤棋”的法定節假日的保障。因此，撤銷全國假日辦還只是“頂層設計”的第一步，接下來的關鍵是要落實“帶薪休假”制度，讓國民真正享受到改革紅利，提高幸福指數。否則，撤銷假日辦的初衷就無法體現，勾兌成了“換湯不換藥”。