沒必要過度放大辭職鎮長的“幸福”

2013年7月，四川省古藺縣石寶鎮副鎮長趙光華在當地論壇發表感言《我為什么要辭去副鎮長職務和公務員身份》，一度引發網友熱議。日前，隨著一家媒體的回訪，他也再度成為網絡紅人。如今，選擇創業的趙光華開起了律師事務所，按照他的說法，收入和幸福感一年來都有了提升。（8月26日《南方都市報》）

應該說，媒體的這一次回訪帶有強烈的目的性，而趙光華的現狀也符合許多人的期待，或者說想象——雖然月均收入近2萬元的報道有些出入，但收入和幸福感雙雙提升卻是不爭的事實。問題是，趙光華“成功轉型”的孤證是否真如某些網友所言，說明公務員這個職業已不值得留戀，離開體制才是正途，我覺得是需要打上一個問號的。

不可否認，這些年，隨著越來越多來自體制內的抱怨聲音見諸網絡，公務員這個職業以往留給人們的“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的清閑印象已經被徹底顛覆，取而代之的是“壓力大、待遇低、上升空間小”的殘酷現實。正是在這種語境下，趙光華的高調辭職，尤其是他辭職后的創業成功被賦予了一種特殊的“樣本意義”，似乎辭職才有希望，而留下來則等于是慢性自殺，必死無疑。

然而，現實的復雜性決定了趙光華“成功路徑”未必人人都可復制。事實上，趙光華之所以能走得如此灑脫，并且在極短的時間內又是買房、又是購車，一來，是因為他擁有碩士學歷，在瀘州這樣的西部三線城市不怕找不到工作；二來，趙光華法律出身的專業背景，也讓他有機會涉足律師這樣的高收入行業。脫離了這兩點，而簡單地把趙光華的轉型歸納為“辭職＝高收入＋幸福感＝成功”，如此觀點不說是誤人子弟，起碼也是睜著眼睛說瞎話。

事實上，與所有職業一樣，選擇進入或者離開公務員隊伍都是一件非常嚴肅的事情，需要認真思量、慎重進行。然而我們看到，囿于歷史和現實的原因，對于體制內職業，人們總是不能以一顆平常心看待。無論是早年間一窩蜂地扎堆報考公務員，還是現如今視辭去公職為時髦、勇敢之舉，都不是一種正常的現象，它表明很多人并沒有真正理解公務員這個職業。

就拿吐槽工作累、待遇低來說吧，作為手握公權、負責社會管理的行業，公務員本來就應該講究奉獻、有所犧牲。如果單純以收入多寡為標準在行業之間搞橫向比較，進而否定公務員的職業價值，這種心態本身就有問題。畢竟，一個社會總要有人來負責管理和公共品的提供，如果人人都去經商賺錢，那國家還不得亂了套了？

所以，沒必要過度放大辭職鎮長的“幸福生活”。相反，隨著養老金、社保等福利體系的逐步并軌，公務員的正名去魅，無論是體制內的工作者，還是圍墻外的旁觀者，都應該努力改變過去的成見，理性、公允、全面地來看待這個職業的喜與憂、好與壞，既不捧殺、也不幫殺。如此，我們這個社會才能一步步告別“官本位”，邁向更文明的發展階段。