“相關負責人”不妨道上姓名來

翻看報紙，筆者發現新聞報道中常有“XX部門相關負責人說”等類似字眼。這相關負責人到底是誰？為何不愿亮出姓名？他們有著怎樣的難言之隱？帶著諸多疑問，讀者往往會有這樣的心理：想把這些隱姓埋名者從報紙后面揪出來。

結合采訪體驗，筆者認為，相關負責人不愿具名大概有這么些原因：怕說錯話，怕擔責，怕所說的話顯出自己沒水平；耍大牌，不愿借媒體與群眾交流，面對采訪要求，拿新聞通稿打發記者，報道中的引語與其說出自相關負責人之口，不如說出自官方通稿；故作謙虛，覺得媒體的正面宣傳是作秀，刻意擺出“做人要低調”的姿態。

其實，不管什么原因，相關負責人隱姓埋名都是立不住腳的。

相關負責人多為政府公務人員，從事的是國家機關的事務性工作。在其位，謀其政，相關負責人對其所負責的業務是相對熟悉的，也更具有話語權。相關負責人借大眾媒體，向公眾傳達上級精神、介紹工作情況、解答相關疑惑，以接受群眾監督、獲取群眾支持、更好推動工作，從廣義上說，這理應是日常工作的一部分。

相關負責人隱姓埋名，在他個人看來或許是小事，卻給讀者、給群眾不良印象。新聞報道要求準確、具體，而“相關負責人”這樣的模糊信源，總比實名實姓的信源來得不可靠、不可信。連姓名都不肯告訴你的人，你會在多大程度上相信他對你說的話？一個政府官員，就公共事務接受媒體公開采訪，連姓名都不愿意透露，公眾期盼的公開透明的政府又何時能真正實現？

相關負責人要對得起“負責”二字，要敢于對自己所說的話負責。相關負責人怕說錯話，實際上，現在媒體上，比說錯話更常見的是說官話、說套話。尤其是來自相關負責人的引語，多是文件式、通稿式語言，不少更是眾人皆知的廢話，缺乏有效信息、精辟觀點和個性語言。相關負責人只有進一步提高自身的修養、素質，加強業務能力和理論水平，才能講出深入淺出、群眾歡迎的話。

至于故作謙虛型的相關負責人，則誤解了媒體的宣傳報道。首先，媒體宣傳的不是相關負責人個人，任何工作成績的取得也不可能僅歸功于相關負責人個人；其次，媒體的正面宣傳報道，目的不是為了夸大某個人或某單位，而是為了亮出有效的工作經驗，供更多人或更多單位檢驗、借鑒、學習，以促進全局的發展。相關負責人將自己“被采訪對象”的角色定位理解成“被吹捧對象”，其實是一種誤解。

就此而言，解開難言之隱，相關負責人不妨道上姓名來。（福建日報）