查查究竟哪些官員熱衷“天價培訓”

國家鼓勵公務員本著“工作需要、學用一致”的原則參加學習、培訓。然而，由于相關制度不完善，不少官員成為社會上一些“天價”培訓班的主要目標。記者調查發現，一些動輒數十萬元學費的培訓班已畸變成某些官員打造人脈圈的“名利場”與“資源聚集地”。專家建議，一些官員打著“學習”的旗號參加“天價培訓”，這個領域應該成為下一步反腐敗需要清理整頓的“死角”。

正如企業員工的在職培訓一樣，公職人員職業培訓也屬于人力資源管理范疇，是個人成長與事業發展的雙重需要。早在1936年，美國《喬治迪恩法》就規定了各州政府舉辦公務員培訓事宜。可見，政府組織公務員培訓，是為行政慣例。

這些年，隨著市場機制的建立健全，干部培訓市場化，以差異化價格體系為公務員成長提供市場服務，逐漸成為培訓的重要形式。然而，兩個因素使得這個市場變得殊為詭異：一是少數地方財政埋單慣于充當冤大頭，二是一些企業樂于沖鋒陷陣搶著埋單，幻想以此跟權力者“套磁”。北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水認為，“天價”干部培訓之所以火爆，離不開一些企業主動為干部出資、以圖建立往來。結果就是各種奢華干部培訓班漫天飛，“有時候讀個EMBA最高花費近100萬元” 。這樣一筆開支，以公職人員合法收入來看，顯然是不能承受之重。

當然，天價干部培訓，也得一分為二地看：一方面，不能看到天價就扣帽子。俗話說一分錢一分貨，如果培訓是業務所需、又如果學有所成，加之財政埋單的程序也契合正義，只要性價比高，這也犯不著吹毛求疵。另一方面，公眾對奢華干部培訓的警惕，恐怕不是學術意義上的商榷，而是程序與目的意義上的監督。眼下的天價培訓，不少類似當年考察“南斯拉夫奶牛”一樣，淪為給學歷貼金、幫官商勾兌、為度假找藉口的把戲。譬如華南理工大學第三屆EMBA，匯集了揭陽市委原書記萬慶良、曾名列“2013胡潤地產富豪榜”第39位的廣東省揭陽創鴻集團有限公司董事長黃鴻明等一大批高級官員和企業家。數年之間，黃鴻明、萬慶良次第落馬。

天價宴席無人敢赴，天價學習趨之若鶩，北京大學“后EMBA班”招生辦就證實了這個事實。其實，解決這個問題也很簡單，無非三個層面：一是對培訓市場來說，起碼不能“貨不對板”，更不能成為權錢交易的掮客——前者違規，后者違法。二是對于涉事干部而言，查查他們參加培訓的錢是誰出的——如果財政埋單，就需要審計；如果企業埋單，就要當做另類“舉報”；如果自己埋單，更要順藤摸瓜其財產來源。

一句話，奢侈的天價培訓不能成為“反四風”的死角。當奢華培訓班成為特權福利勾兌站的時候，紀檢監察等部門尤其不能閑著。不妨順藤摸瓜，查查究竟是哪些官員曾熱衷、正熱衷“天價培訓”。