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      “家庭困難”不是吃空餉的理由

      2014-06-03 07:04:31?楊維兵?來源:東南網  責任編輯:林雯晶   我來說兩句
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      近日,有網友反映,陜西省米脂縣水資源管理辦王某吃空餉十余年,同時還在縣里的聯通公司兼職,領著雙份工資。該單位負責人說,王某的妻子沒有工作,家庭情況困難,所以才利用其他時間賺取外快。昨日,米脂縣紀委已給予其黨內嚴重警告處分。(《華商報》2014年6月2日)

      關于吃空餉,公眾并不陌生,是指國家黨政機關或事業單位的一些人員,自己或家屬長期不上班、不在崗,卻依然領著工資,享受著福利待遇的現象。隨著媒體資訊的發達,這樣的新聞總會時不時出現在網絡、報刊上。陜西省米脂縣水資源管理辦公室的王某,被舉報吃空餉已十余年,同時還在縣里的聯通公司兼職,當地紀委雖然已給予其黨內嚴重警告處分,但該處分并不是因其吃空餉,而是因其違反了公務人員從事第二職業的相關規定。不管吃空餉的舉報是否屬實,此案都還有繼續調查的必要:一是一個小小的縣水資源辦,卻配備了40多名工作人員,是否存在超標超編現象?二是王某在本地國有企業聯通公司兼職十余年,領著雙份工資,該單位的內部管理是否規范?單位負責人應該承擔什么責任?該單位還有多少人在外兼職或從事第二職業?三是網友對王某吃空餉的舉報是否屬實?如果屬實,應該怎樣處理?家庭困難值得同情,但這不是吃空餉的理由,更不是相關部門執紀執法的擋箭牌。

      頻頻曝光的吃空餉事件,不僅嚴重增加財政負擔,而且敗壞著的社會風氣。一是對在崗人員不公平。只占編制不做事,只領工資不干活,讓在崗人員工作量增大,心里的怨氣增加,攀比心理滋生,長此下去,不利于國家公職人員隊伍規范健康發展。二是對納稅人不公平。吃空餉者的工資和福利全部來自于納稅人。一個沒有為納稅人做出貢獻的人怎么能隨便拿納稅人的錢呢?這是對辛辛苦苦貢獻稅收的納稅人最大的不公平。三是對公平正義的社會原則不公平。公平正義是各級黨委政府正在努力維護和構建的社會原則,吃空餉,不管出于什么原因,都違反了這一原則。如果任由此現象蔓延,將對本就脆弱的公平正義環境產生巨大沖擊。

      一些地方吃空餉現象久拖不決和無法根治的原因是多方面的,但有一個最主要的原因是管理不科學、不規范、不透明、不合理。因此,根治吃空餉現象,必須建立科學、規范、透明的黨政機關和事業單位人才流動制度,對每一名國家公職人員實行靜態與動態相統一的管理方式。凡是未經單位同意擅自長時間離開工作崗位者,立即按照《勞動法》予以公示、除名,并上報人事編制部門注銷編制、停發工資。同時,還要加大公開曝光和有獎舉報力度。對于那些包庇、縱容干部職工吃空餉的單位和主要責任人,紀檢監察部門要嚴厲問責,并在媒體曝光;對于那些積極舉報的人,組織人事和財政部門要在切實保護舉報者的情況下給予重獎。只有以強大的信心與決心,通過多途徑、全方位、深層次的堵塞制度漏洞、規范隊伍管理,才能將影響極壞的吃空餉現象從源頭上杜絕!

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