“老大”禁聲更需權力“凈化”

廣東省紀委近日發出通知，黨政機關工作人員之間一律不準使用“老板”“老大”“兄弟”“哥們”等庸俗稱呼，堅決糾正“四風”在稱呼上的不良表現。（05月14日 新華網）

“老板”“兄弟”等庸俗化稱呼看似親切、接地氣，實則卻是以雇傭關系替換同志關系，以血緣關系代替同事之情。久而久之，當稱呼入腦入心成為行為習慣，不僅會損害公仆形象，更會干擾正常的組織關系和黨內生活，給我們的事業造成不可彌補的損失。讓“老大”“兄弟”禁聲，無疑是一次反四風的“大掃除”。但“老大”禁聲了，同志間以及上下級之間的關系，就能回歸正常么？

筆者認為，禁“老板”“兄弟”稱呼容易，回歸正常的“同志圈”則很難。一者，庸俗化稱呼泛濫，是拉關系、立“山頭”的本位主義、宗派思想在作怪。用老板“致敬”上司表示效忠，用兄弟稱呼下屬暗示關照，在相互試探、“摸底”后，經過一段時間“老板”“兄弟”的相互磨合，就會慢慢形成利益共同體。即使不叫老大了，只不過是少了一個獻媚的途徑。只要相互勾結的心沒死，同志關系很難單純起來。

再者，庸俗化稱呼受生活圈影響極大。試想，天天在生活中、微信里，老大、兄弟等詞匯耳濡目染慣了，工作中怎么能不脫口而出？厚黑學、涉黑題材電視劇看多了，下屬思想中就會產生巴結“老大”的影子，領導也會有拉攏下屬的意思。這種情況下，即使“老大”“兄弟”被禁聲了，難道人家就不會其它“行為藝術”表達么？顯然，生活圈不凈化，很難保證“老大”“兄弟”不被隨口而出。

事實上，一紙禁令只能在形式上消除“老板”“兄弟”等稱謂，卻沒有讓黨內關系回歸“同志圈”的功效。只要領導的權力還有撒歡的空間，只要黨員干部的時間都沉迷在虛擬的官場厚黑里，泡在庸俗電視劇中、忙在與企業老板勾肩搭背上，禁止稱呼“老板”“兄弟”就只是一紙空文。即使“老板”“兄弟”，因成為“敏感”而禁聲，也會有其它馬甲來表達。

因此，我們不能迷信禁令的功效，要把庸俗化稱呼掃干凈，一方面要“凈化”領導手中的權力，不讓領導真成“老板”。試想，上下級的關系理順了，領導不在有一支筆、一言堂的待遇，誰還會挖空心思巴結領導？另一方面，黨員干部該反思，我們的時間都去哪了？黨內生活會有沒有按時召開？禁止庸俗化稱呼，黨員干部也要凈化自己的生活圈。