比官員稱謂更重要的是官場定位

廣東省紀委近日發出通知，黨政機關工作人員之間一律不準使用“老板”、“老大”、“兄弟”、“哥們”等庸俗稱呼，堅決糾正“四風”在稱呼上的不良表現。（人民網5月15日）

從古自今官員稱謂都在發生著變化，不說每朝每代的官員稱謂不同，就連一個朝代的不同時期，都存在著差異。現在官場流行的“老板”、“老大”、“兄弟”、“哥們”等稱謂屬于應用語言學詞語變遷的正常現象，但這種新的變化好不好，值得商榷。從我們黨的性質和黨的指導思想來看，這種新的稱謂并不好。

糾正不符合公務員身份的稱謂，無疑是正確的，但是，在改變稱謂的同時，更要改變深植于官員心中的角色定位。如果官員的思想認識沒改變，就算四海之內皆叫“同志”也不能根除“四風”之弊。

官場稱謂是位置的反映，更是關系的反映。怎么合理定位自己的位置，擺正和上下級、同事的關系是極為重要的。

人民才是公務人員的老大。很多人稱呼自己的上級為“老大”、“老板”，這是官僚主義和宗派主義的表現，容易助長“只唯上，不唯民”等現象的蔓延，很多腐敗窩案就是這種思維導致的。誰是公務人員的老大和老板，是單位一把手？顯然不是，黨的執政權力是人民賦予的，黨的宗旨是全心全意為人民服務，供養公務員的財政收入的來源是每一個納稅公民，因此，人民才是黨員干部的衣食父母，才是官員的老大。

官員自己只是一名公務人員。很多官員職務不高，“官氣”很重，說話做事經常表現出官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風。有些人沒有認清自己的崗位職責，想的是自己怎么做好領導的“小弟”，而不是怎么做好人民的“公仆”，更好地為群眾辦實事、辦好事。很多人出現上班脫崗、不假外出，工作不在狀態，對待辦事群眾冷硬橫推、吃拿卡要、拖拉遲緩等“衙門”作風，這些都是沒有認清自己公務員角色的表現。

對同事和下級不能講求哥們義氣。有的官員愛和同事稱兄道弟，幫助同事朋友，而不是公道正派地幫助人民群眾。有的官員做老好人，不敢也不愿指出同事身上的“四風”問題，不認真開展批評與自我批評，這都是同事之間不良定位的表現。至于把下屬稱呼為兄弟的領導或許從內心就沒有把下屬當成兄弟，雖然官場下級服從上級的工作安排是做事原則之一，但下級用兄弟感情來處理上級交辦的任務有可能造成盲目服從，因為兄弟之間的任務不一定全是工作任務，有些是“私人任務”，長期以往就很可能在不知不覺中把官員和下級全都拉入犯錯的陷阱。

官場稱謂是黨內民主和良好公仆形象的直接反映，每個公職人員在正確使用規范稱謂的同時，更要改變內心深處對官場不同角色的定位，這樣才能從根本上改變不良的稱呼，建立良好的官場心態。