教授的“解甲不歸田”

歷經3年，請辭4次，88歲的華中師范大學原校長章開沅，最近成為中國社科界辭去資深教授的第一人。而現年82歲的軍事醫學科學院老院長秦伯益，年屆七旬便自卸中國工程院院士頭銜，至今仍是我國唯一獲準退休的院士。

二老高風亮節，世人欽佩。但實際上，“教授”未必不能終身，否則國際上的終身教授制度不會延續至今70多年；同樣，“請辭”的也不是身份，而是必須辭去學術身份背后連帶的非學術關系與利益。

章老這件事的關鍵，在于學術頭銜可享受的每年10萬元津貼被他“辭退”了，而非金錢所能衡量的種種學術權力也被他“推卻”了。章開沅不求回報、但求付出，還堅守教育之責，將博士生帶到畢業，才算真的完全退休。

章教授辭去 “終身身份”，卻不辭 “終身責任”，值得所有教授尊敬。在上海，交大老校長范緒箕教授1984年退休，此后30年仍在教書育人，至今100歲堅持天天上班，辦公桌對面就坐著他的博士生。用范老的話說，這叫“解甲不歸田”，卸去原有待遇，志愿耕耘在田。若在職教授們都能像這些老教授一樣，將純學術頭銜用于純學術責任，那么一個好教授的身份辭不辭又有何妨？

話說回來，如果教授或院士都實行“超齡即退”，但他們與原身份相關的社會活動兼職又都不退，利用“原資深教授”、“原資深院士”名分，在學術圈內外造成一些不當影響，為本人或他人牟取一些不當權益。那么，這種退與不退，又有什么兩樣？

因此，教授或院士請辭，不求“去其名”而求“去其實”。辯證地看，資深教授或院士的頭銜，如能真正回歸學術本位，不帶什么額外附加值，那么好教授、好院士自愿終身為師，未嘗不可。