“工作有不同,職業無貴賤”。人們因為性別差異、文化水平、身體條件、能力大小等,會分別適應或選擇不同的職業定位與歸屬,這再正常不過了。不過,“時代不同了,男女都一樣”。女活男干,也一樣光榮。男護士及“男聯盟”的出現,就是例證。 “戰爭讓女人走開”,以性別區分職業的理念,一直普遍存在于人們的思維定勢中。這當然也有一定的道理,苦、重、累、危險的職業,更適合于男性;細膩、柔性、活輕的職業,或更適于女性。可是,時代在發展,職業也開始有了“性別跨界”。比如,男催乳師、男月子護理員等,這多少有點讓人大跌眼鏡。但這種逐漸增多的職業性別大反轉,恰恰說明了現實的需要與選擇。 事實上,社會對職業本身,并無嚴格意義上的性別限定與區分。社會的發展,信息、技術的進步等,也讓男女職業互換或混搭,更具有現實的可行性。比如,在護理方面,男性比女性更有耐力,更具理性判斷力,且應急能力更強,或更適合開展急診室工作以及照顧男患者等。正是不同需求的醫患市場的存在,才滋生了性別反串護士職業的可能。 實際上,在涉足異性占絕對比例的職業時,最大的障礙在于思想觀念的轉變。有些男性之所以對幼兒園老師、催乳師、護士等職業顧慮重重,還是固化的傳統觀念使然。只有突破了人為觀念上的職業性別定位,才能真正做到“男女都一樣”。當然,這不僅要求個人的思想解放,家庭、親友和社會,更應改變陳舊、落后的思維定勢,為勇于突破性別固化的人,創造寬松的執業環境。這既是對個人擇業自由的贊賞與鼓勵,更是為市場需要的職業,做了人才和能量的補充。 護理“男聯盟”是職業性別交叉選擇中的一大突破。它讓“男護士”們從此有了自己的組織。有了這座“靠山”,男護士們便能互相學習、互相鼓勵、互相支持,也讓護士之需,能夠得到“聯盟”力量的持久保障。 |
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