就業別再做無的之矢

節后首個企業用工和個人求職高峰昨日出現，640家企業涌入廈門人才市場招聘，上萬人進場求職。現場，一些應屆生不管專業是否對口，拿著簡歷一通亂投；有的則完全相反，甚至一份簡歷都沒準備，純屬來“打打醬油”。（2月16日《海峽導報》）

從求職現場來看，許多畢業生的心態與表現值得注意和思考。

對未來幾乎沒有頭緒的情況并不少見，報道中提到有畢業生“沒有想好畢業后去哪個城市就業”、“對于自己的個人職業生涯還沒有規劃，連求職簡歷也沒有制作”。顯然，這是一種比較盲目的就業心態。而與此相對的，是撒網式的求職，無論什么工作都愿意一試。這兩種就業心態表面看上去有著天壤之別，但實際上都是缺少規劃的表現。

除了應屆生，也有往屆生趁著節后招聘高峰，換換工作。他們多是不滿意現在的工作，當初抱著“先就業再擇業”的心態匆忙就業，現在想要重新擇業。適當的跳槽對個人的發展有一定的幫助，但過于頻繁草率地選擇工作不僅會消磨個人的定性，還會給企業單位的運轉帶來一定的麻煩，加大社會成本。

前幾年在一些畢業生中流行“先就業再擇業”，在嚴峻的就業形勢前可作為權宜之計，但是弊端也在最近幾年的不斷跳槽中逐漸體現。

因此，就業，還是要盡量做有的之矢，要認清自我，做好職業生涯規劃，減少盲目就業現象。沒有方向的隨意嘗試，不僅會浪費寶貴的青春，還會給用人單位帶來不必要的損失。不盲目，不濫情，才能收獲自己滿意的工作，獲得成功的職業人生。