是誰催生了“天價(jià)”面試培訓(xùn)班？

2014年國家公務(wù)員面試工作將于今年3月底前完成。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前公考面試培訓(xùn)市場屢現(xiàn)“天價(jià)”怪相。有的培訓(xùn)班9天竟要交費(fèi)3萬8千元。（2月8日，人民網(wǎng)）

客觀地說，報(bào)考公務(wù)員的考生在通過筆試后，參加一下短期培訓(xùn)，臨陣磨槍地提高一下面試能力也是需要的，大多數(shù)這類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一個(gè)星期左右收費(fèi)千元，應(yīng)視為在合理的范圍之內(nèi)。但3萬8千元的培訓(xùn)費(fèi)就有些高的離譜了。

3萬8千元是一個(gè)什么概念？城市白領(lǐng)不吃不喝，得攢上半年；普通工薪階層辛辛苦苦，需要攢上一年；農(nóng)民面朝黃土背朝天，需要干上兩三年。但是，在全國公務(wù)員面試前夕，3萬8千元最現(xiàn)實(shí)的用途，可是考碗族用來砸在2014年國家公務(wù)員考試的天價(jià)面試培訓(xùn)班上，而且砸了錢后，依然前途未卜。

但所有這些，能否認(rèn)“天價(jià)”面試培訓(xùn)班嗎？不能。俗話說“有需求就有供給”。雖然，近段時(shí)間關(guān)于公務(wù)員不好當(dāng)?shù)纳鐣浾摬粩啵к娙f馬考公務(wù)員的現(xiàn)象依舊存在。“公考熱”高燒難退，而正是有了這樣龐大的市場需求，才催生出了“天價(jià)”面試培訓(xùn)班，才會有各種公務(wù)員考試培訓(xùn)班的異常火爆。

所以，天價(jià)面試班之所以“天價(jià)”，無非是摸透了考生應(yīng)考的心理預(yù)期。公務(wù)員薪資待遇不算很高，但公務(wù)員社會地位高，工作穩(wěn)定體面，完備的福利系統(tǒng)也讓人羨慕。考生好不容易闖進(jìn)面試環(huán)節(jié)，如果自己不去參加這個(gè)培訓(xùn)，而別人參加了，豈不是輸在了起跑線上？赤膊上陣尚且未必全勝，既然對方打出了“面試不過，全額退款”的廣告，怎能不孤注一擲呢？

然而，公務(wù)員面試考察的是考生的綜合素質(zhì)，平時(shí)交際能力有限、表達(dá)能力不強(qiáng)、知識積累不足的考生，通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，雖然可能會有所改善，但很難產(chǎn)生質(zhì)的改變。而且，臨場考試是否真正能派上用場，還是個(gè)問號。考生要想在面試中取得好成績，主要還是要依靠平時(shí)的積累。因此，相關(guān)部門除了提醒考生靠“天價(jià)培訓(xùn)班”不如靠自己之外，還要嚴(yán)厲打擊虛假培訓(xùn)廣告宣傳，嚴(yán)格公務(wù)員考試管理，確保考試公信度，避免有人鉆空子。

與此同時(shí)，社會輿論也要對此進(jìn)行積極引導(dǎo)，讓考生樹立多元化的擇業(yè)觀念，不迷信公務(wù)員崗位。更重要的是，要加快社會分配體制改革和公務(wù)員監(jiān)督、退出等各項(xiàng)機(jī)制的完善，改善其他行業(yè)就業(yè)預(yù)期，讓公務(wù)員收入逐步走向透明，加快打破公務(wù)員“金飯碗”的改革步伐，把公務(wù)員職業(yè)請下神壇。“皮之不存，毛將焉附”，公務(wù)員職業(yè)走下神壇之時(shí)，就是包括“天價(jià)”面試培訓(xùn)班在內(nèi)的各種招錄怪象無法立足之日，到了那時(shí)，類似3萬8千元的天價(jià)面試培訓(xùn)班自然不會再刺痛民眾的眼睛。