期待廉政拷問成“規定動作”

1月26日下午，在云南省紀委全委會上，8位州、市委書記和省管部門“一把手”向省紀委委員公開述廉。“你先不要走，也不要緊張”，在聽完發言后，云南省紀委書記辛維光叫住部分述廉者，現場就述廉內容發問。“你說任書記以來沒有插手過工程，之前有沒有”，他這樣問納杰書記。納杰回答：“我以前在企業任職，沒有插手可能；現在有可能但不敢插手。”（2014年01月27日 云南信息報）

“你說任書記以來沒有插手過工程，之前有沒有”、“作為科技廳長，你怎么看黨的政治紀律”，云南的公開述廉現場會雖然沒有掌聲雷動，但場面卻可以用“震撼”形容。省紀委書記辛維光在“程式化”的述廉“規定動作”之后，增添“火辣”的廉政拷問，更是點燃了現場空氣，讓部分官員感到猝不及防，甚至滿臉是汗“下不來臺”。

毋庸諱言，在部分地區年終述廉大會，一直是“過場會”、“流程會”。大會內容是一成不變的“領導講話、單位負責人述廉、民主評議”述廉三部曲，甚至部分領導的講稿也是“縫縫補補”又一年，沒有大的變化。如此述廉，干部不愛參加，群眾也不關心，甚至部分領導都把他看成是一種負擔。于是，年終述廉淪為“你好我好大家好”的擺好會。然而，其效果怎么樣，看會上部分干部滿臉茫然的表情就可想而知。

此次，云南省紀委書記辛維光在述廉“規定動作”之后，增添廉政拷問，無疑增加了述廉大會的難度，甚至讓部分官員很難蒙混過關。其實，增加廉政拷問，并非故意制造緊張空氣，更不是有意為難干部。而是，幫干部時刻繃緊廉政弦。毫無疑問，在廉政拷問之下冒汗的干部，在以后的工作中可定會時刻注意自己的行為，不敢隨意過“雷池一步”，希望廉政拷問這種“自選動作”早日變成述廉會的“規定動作”。

事實上，本次述廉增加的“看點”還不止于此。“述廉及測評情況要記入廉政檔案”、“述廉對象測評得分低于70分的，本人還要作出書面說明并限期整改，所在單位當年廉政考核不得評為優秀。”顯然，本次述廉大會，部分領導干部靠混是很難過關的。俗話說：“臺上一分鐘，臺下十年功。”廣大黨員干部要想順理通過廉政考試，就要把功夫下在平時，時刻繃緊廉政弦，真正做到把權力放在陽光下運行。否則，就可能在廉政考場栽跟頭。