機關算盡太聰明？反誤“鴻星”聲名

23日，鴻星爾克在廈門翔安倉庫保安隊的12名保安，突然被公司安排到別的企業上班，保安們說，對方企業的薪資、待遇并不如鴻星爾克。更重要的是對方沒有年終獎。而這個時間點，恰恰是春節前7天，一時間，保安們都在質疑：鴻星爾克此舉難不成是為了變相克扣保安們的年終獎？（1月26日《海峽導報》）

不管鴻星爾克該倉庫背后的動機是什么，但是一個“乾坤大挪移”要把保安們移位，估計可以“省”個幾萬元錢，貌似是賺了，是“降低成本”，其實未必。

相反，筆者倒為鴻星爾克感覺不值。

“鴻星爾克TO　BE　NO.1　”——鴻星爾克的廣告詞，是何等的恢弘大氣！代言產品的明星，也是換了一茬又一茬。可以說，在產品宣傳投入上，鴻星爾克的大手筆完全符合其世界品牌的地位。名氣來之不易，它既是質量的保障也是金錢的投資，按照尋常思維，這樣的品牌當然應該爭取在各個細節都做到“NO.1”。

但是，如果其旗下倉庫被懷疑連保安的區區年終獎都覬覦，恐怕難免累及鴻星爾克的名聲，對產品形象及員工招聘可能直接產生副作用！人而無信，不知其可；企業無信，更讓人難以放心。我們雖然不知道年底獎金的期許是有書面約束，還是一種慣例，但從新聞來看，至少員工們是在這種期許下為鴻星爾克工作的。現在到年底一個“挪移”，讓他們失去這一福利，恐難言守信。

現在，公司應該感到了某種壓力。相關負責人員似乎對導報記者躲躲閃閃，恐怕就是心虛氣短的體現。機關算盡太聰明，反誤了鴻星名聲。

上面砸大手筆給產品貼金，如果底下貪小便宜給公司抹黑，產品恐怕經不起這樣的折騰。事情已擺到桌面，躲不是辦法。希望公司能盡快出面主動收拾這個“爛攤子”。該承擔的承擔，該整改的整改，盡快給感到委屈的保安一個說法！