“三個閑成豬，兩個累成狗”背后是“權力鬼”

至2012年，全國公務員總數已經達到了708.9萬人。據國家公務員局的消息，2008年至2012年，全國公務員人數連續4年增加。機構臃腫、人浮于事、消極怠工是民眾對公務員隊伍最為詬病的幾點。有公務員在網上發帖稱：在機關里，每天8小時滿負荷工作的人幾乎找不到，絕大多數人有1/3的時間用于工作就足夠了，把縣里的機構和人員砍一半，也不會影響政府的正常運轉，甚至可能比之前運轉得更好。這在網上遭到了不少青年公務員的反對。在他們看來，公務員隊伍的冗余體現在內部工作分配不均。同在一個辦公室，新來的年輕人通常擔負了大部分的工作，而一些年長的同事則悠閑地喝茶、上網。同一個辦公室里，“三個閑成豬，兩個累成狗”，是不少地方和部門冗員充斥的生動寫照。（1月24日中國青年報）

其實，這種現象，還不僅僅是部門冗員的問題，還有其他原因。

什么樣的人閑成豬？大概有三類人，一類是掌握一定權力的人，他們自己不做事，什么事都讓手下做；一類是資歷很老人的，你讓他干，他能也不干，倚老賣老；一類是什么事也不會干的人，你讓他干他也不會干，當然，有許多是關系門子進來的，這樣的人閑成豬。這個說法很形象，因為他們整天吃喝玩樂，心寬體胖，真的很肥胖。

什么樣的人累成狗？兩類人累成狗，一類是年輕人，什么事都讓年輕人干，讓你一天到晚不閑著；一類是能干事的人，既然你能干，所以，就什么事都讓你干。最終，這類人就累成了狗，也很形象，瘦巴巴的，害得替豬看門。

之所以出現這兩類人，筆者認為，根本現象是因為背后的“權力鬼”在作怪。按說，任何一個單位，一個部門，一個科室都應該有合理的分工，平衡的職責，具體的任務，一定的規范。但是，在具體的工作實踐中，這些應該的東西統統作廢，完全是領導權力說了算，領導讓你干啥就干啥，而不是制度讓你干啥就干啥。這樣，長此以往，有些人干不了事，但能哄得領導高興，于是就閑下來了；一些人干的時間長了，不免抱怨，于是新人一來則就休息了；至于領導自己，有的沒有真本事，有的忙于搞外交，有的只抓錢和權，當然也不干實事了?？傊菣嗔α桉{于制度，一切都是權力鬼在作祟，最終導致了有的人閑成豬，優哉游哉，不被批評和表揚，最終還是領導眼里的好豬。有的人累成狗，殫精極慮，還經常挨批，竟然是領導眼里的壞狗。

“三個閑成豬，兩個累成狗”是當前一些部門機關單位的客觀現象，其背后是權力鬼猖狂，制度神郁悶，要想改變這種現象，必須把權力趕到籠子，讓制度神執法。