把“環(huán)衛(wèi)工休息室”的鑰匙還給“主人”

2013年夏，福州市區(qū)陸續(xù)建起十幾個(gè)“環(huán)衛(wèi)工休息室（亭）”，里面有空調(diào)、飲水機(jī)、洗臉池、辦公桌、衣柜和微波爐，環(huán)衛(wèi)工在此可以享受冬天的溫暖、夏日的清涼。可近日，記者走訪發(fā)現(xiàn)，部分休息室卻沒有發(fā)揮到它應(yīng)有的功能，有的休息室大門一直緊鎖。（1月15日《東南快報(bào)》）

大門緊閉、鑰匙失蹤、設(shè)施閑置、制度苛刻——曾經(jīng)溫馨體貼的“環(huán)衛(wèi)工休息室”如今成了擺設(shè)，令環(huán)衛(wèi)工有家不敢進(jìn)、進(jìn)不來，只能孤獨(dú)地守在“家門”外打盹。

事實(shí)上，“環(huán)衛(wèi)工人休息點(diǎn)管理使用提示”已明確指出，其服務(wù)對象為：環(huán)衛(wèi)工、交通協(xié)管員等從事城市公共服務(wù)的人員，甚至路人。而作為一種福利設(shè)施，耗費(fèi)了資金，就該充分發(fā)揮應(yīng)有功能，使它真正成為服務(wù)對象駐足休憩、暫避風(fēng)雨的“溫馨驛站”。如果任其閑置，不僅浪費(fèi)錢財(cái)，也會(huì)傷及環(huán)衛(wèi)工人的感情，甚至影響工作積極性。

作為主管部門，閑置問題不容回避。若是管理問題，就該研究對策，加強(qiáng)管理；若是操作問題，就該調(diào)研解決，方便操作；若是安全問題，完全可以明確責(zé)任，確保萬一。

值得玩味的是，直到媒體曝光，休息室閑置問題才真正引起主管部門的“高度重視”。可見，該問題解決起來并不難，難的是尊重勞動(dòng)者權(quán)益的那份真誠，難的是打心眼兒里將服務(wù)對象視為休息室的“主人”。正是因?yàn)槿鄙倭藢趧?dòng)者起碼的尊重，緊閉的休息室大門，連同對勞動(dòng)者的愛心和關(guān)心之門一道被緊鎖。

總之，“環(huán)衛(wèi)工休息室”成“面子工程”應(yīng)該被糾正，而尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意識更應(yīng)該成為流行。只有讓勞動(dòng)者“體面勞動(dòng)”，關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工活動(dòng)和“三個(gè)一工程”才會(huì)贏得更多贊許的掌聲。

那么，從現(xiàn)在起，就把鑰匙還給它的“主人”如何？