把“公務員不好當” 當正常事

去年，從中央到地方，各項規定、禁令不斷出臺，2013年因此被公務員稱為“禁令年”。近日，新京報就“中央禁令對公務員的影響”在東、中、西部省份隨機調查100名公務員，結果顯示，全部受訪者都表示中央禁令對其影響很大，2013年沒有收到任何禮品的受訪者占到79%，有93名受訪者表示“公務員不好當”，一些公務員在失去隱性收入后，甚至考慮離職轉型。（1月9日《新京報》）

嚴格禁令下，難免有人感慨“公務員不好當”。好不好當是相對而言，現在覺得公務員不好當，可能是因為以前當公務員太容易、太瀟灑、太威風。公務員本就應該不好當，公務員是人民公仆，當仆人哪有那么輕松愜意？

有些公務員因為失去隱性收入，因為不能像以前那樣隨心所欲而感到不適應，覺得當公務員沒啥意思、沒啥前途，進而考慮離職轉型，我認為這實乃好事、幸事。一方面，對于純潔公務員隊伍是幸事。有些人削尖腦袋擠進公務員隊伍，就是沖著隱性收入去的，沖著種種“不落腰包的腐敗”去的，沖著安穩安逸去的，甚至沖著將來大權在握可以為所欲為去的。這樣的人，不大可能成為真正的人民公仆，反而可能成為貪腐分子、害群之馬，他們早離職早好，不僅可以提高公務員隊伍的純潔度，而且有利于機關消腫、裁減冗員，提高政府工作的活力和效率。

另一方面，對其本人和社會是幸事。有些人根本不適合當公務員，卻為了種種“好處”硬著頭皮擠進去，成天在機關里混日子、混職級，耗費著時光，實在可惜。不如離職轉型，從事自己擅長、喜歡的職業，也許能闖出另一片天地。而從社會的角度看，年輕人一窩蜂地去“國考”、去當公務員，本身就是非正常現象。年輕人有夢想、有沖勁、有才華、有創新精神，應該更多地在社會上打拼，創造社會財富，而不能都想著擠進機關去分配社會財富。

由此觀之，如果一系列嚴格禁令能“逼退”一部分公務員，并讓一些年輕人對當公務員“望而卻步”，那么無論對于個人、對于公務員隊伍還是對于整個社會，都不失為一件幸事，相信民眾也樂于看到這樣的效果。

□ 晏揚（浙江 媒體人）