愿政績考核“新風”吹散霧霾

中組部近日印發通知，改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，明確表示選人用人不以地區生產總值及增長率論英雄。GDP崇拜破除，被“松綁”的“英雄”方有“用武之地”。“新風”到來，空氣中仿佛少了些許霧霾的味道。

進入12月，一場罕見的霧霾強勢來襲，從華北到東南沿海，20多個省份、100多座大中城市出現霧霾天氣，籠罩著我國近一半的國土。

從霧霾的形成中我們不難發現，造成霧霾的根本原因還是工業污染排放，這些污染主要來源于水泥、鋼鐵、焦化、火電廠、化工制造和有色金屬冶煉等高耗能高污染企業。因受霧霾困擾，多地緊急出臺工業企業減產限排和停工措施，但目前這些應急辦法，都是治標不治本，從源頭上來看，還是要扭轉粗放的發展模式，徹底糾正領導干部扭曲的政績觀。

在長期的GDP考核導引下，上馬一個任期之內就出績效的大項目，盡管有污染的風險，一些領導干部就睜只眼閉只眼；而關停一些高污染、高耗能但有可能對GDP目標產生沖擊的企業，他們就心不甘情不愿。

令人欣慰的是，就在霧霾肆虐之時，中組部印發通知，改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，要求不搞地區生產總值及增長率排名，選人用人不以地區生產總值及增長率論英雄。注意識別和制止“形象工程”“政績工程”，防止和糾正以高投入、高排放、高污染換取經濟增長速度，防止和糾正不作為、亂作為等問題。

套用一位官員的話說：“完不成GDP指標，頂多挨批；搞不好大氣污染防控，就要摘烏紗帽。”

生命終究難舍藍藍的白云天，為了子孫后代，但愿已經out的考核標準和扭曲的政績觀隨這次霧霾一同散去。