信訪排名制度,在我國各地已實行數年。據了解,以取消信訪排名為標志的信訪改革,正在進行時,且“力度不亞于勞教制度廢除”。中央有關部門的思路是,“把矛盾化解在基層,把問題解決在當地,避免矛盾涌入信訪”。(11月11日《新京報》) 取消信訪排名制度,此前已現端倪:早前多地官員就曾披露,自今年3月起,暫未收到國家信訪局關于各?。ㄊ小^)“非正常上訪”人次數的排名表。而今,“信訪改革”的輪廓初現,排名取消在望,愈發慰藉人心。 以點對點通報取代信訪排名,用治本式“疏”代替末端的“堵”,無疑契合法治紋路,也指向信訪機制的自我矯正。在信訪排名沉疴待解的語境下,適時取消排名是種理性糾偏,也對接了民意期許。 應該說,起初設立信訪排名不乏善意初衷。在社會轉型、矛盾多發、信訪洪峰涌現的背景下,它旨在建立“信訪工作績效與政績掛鉤”的機制,促使矛盾化解在基層,紓解民眾訴求。但在現實執行中,它衍生出不少負面激勵:在掛鉤式考核下,某些基層政府受“政績驅動”,動輒粗暴截訪,最終造成多輸格局。 信訪排名催生出的穩控壓力,也成了截訪行徑的誘因。在此情境下,改變信訪責任追究、“一票否決”等機制,顯然應盡快提上議程。信訪改革,正是對這些問題的積極呼應。取消信訪排名,有助于糾正“重數量、輕解決,重穩控、輕化解”的考核方式,消減基層官員的維穩重壓:官員能基于民生本位的視角,而非維穩動機,去紓解信訪中寓含的民生訴求。 避免“矛盾涌入信訪”,說到底是對信訪本質的厘清——信訪無關“搗亂”,是法治渠道淤塞下公眾的迂回表達;它是衡量社會穩定的一個狀態值,更是群眾訴求申述的一種通道;上訪者也非“麻煩制造者”的代名詞,而應成填補治理缺陷的“反推力”。 推動信訪問題的良性解決,當注重源頭化解,以改善民生為著力點,在面對上訪時,悉心聆聽,認真求解。在權利敏感期,善待訪民,正視問題,更考量著治理的溫潤度。而推行“楓橋經驗”,將矛盾化解前置,疏通行政訴訟、司法救助等救濟渠道,就合乎“源頭治理”的思路。它有助于倒逼基層治理從“堵”到“疏”的轉變,也以拓寬制度化應對的口徑,“消化”噴涌的民生訴求。 實質上,實行信訪改革的時機,也已醞釀充分。近年來,我國信訪制度也在循序“改進”:如修改民事訴訟法,加強檢察監督,以期破解信訪困局;以信息化推進信訪模式嬗變……而中央紀委信訪室官員也曾表示:各級紀委監察機關要堅決杜絕一切“攔卡堵截”上訪群眾的做法,引起輿論共振。取消信訪排名,也正當其時。 當然,在輿論期待很高的情形下,信訪改革當跳出“小修小補”的層面,應是一攬子制度設計嵌套,實現“質的改變”。唯有如此,才能對接“媲美廢除勞教制度”的高期待。取消信訪排名,究其意義,就在于消解“法治堵點”。也只有突破掣肘、實現源頭治理,信訪機制才能革弊布新,烙上法治印記。 |
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