“雷人”指標是扭曲政績觀在作祟

前日，新華社報道，湖北公安縣發紅頭文件向下攤派卷煙銷售指標；而在月初，鄭州市衛生部門被媒體爆出向各社區下發重性精神疾病患者檢出指標。（10月31日，新京報）

“雷人”指標早已不是什么新鮮事了，各地歷史上還出現過其他“雷人”指標。比如廣東曾向各地攤派火葬指標，有人為此從其他省市殯儀館“購買”尸體；安徽省靈璧縣交警大隊給交警下達罰款指標，致使一些交警為完成任務亂罰款；南京福利機構曾強制社區承擔賣福彩任務，結果前來社區辦事的人被要求先買50元彩票……某些任務還曾通過指標的形式，層層下發到基層、個人，直接與基層工作人員的考核績效、工資獎金掛鉤。

為什么這些“雷人”指標，層出不窮呢？筆者認為是扭曲的政績觀在作祟。

俗話說：“為官一任，造福一方。當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。這樣通俗的話說出了為官為政之道，即做官就要做出政績來。有一些干部，在如何對待“政績”這個問題上，存在著認識的誤區，甚至是極端錯誤的看法。他們有些習慣于做表面文章，對一些實質性的問題不夠重視；有些熱衷于干看得見、摸得著的工作，忽視短時間內無法顯現成效的工作；有些喜歡追求硬指標，輕視不易量化的工作；甚至有的為了追求局部利益不惜犧牲全局利益，造成了許多問題和矛盾。

古語有云：“雁過留聲，人過留名”。為官一任，想干出一番可知可感、可圈可點的政績，這本無可厚非。但如果離開了為人民服務的宗旨，盲目的追求一些“指標”，一味地爭彩頭、風光體面，就不是創造政績而是“作秀”了。這也必然會誘發干部懶惰思想和投機心理，使得一些干部把大量時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，“雷人”指標頻現也就成了“順理成章”的事。筆者認為，遏止層出不窮的“雷人”指標，領導干部要厘清為誰謀政績、依靠誰創政績、有誰評政績的問題。

解決好“政績為誰創”的問題，執政為民才能創佳績。樹立正確的政績觀要堅持以人為本，為群眾辦實事、解難事。要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，切實解決關系群眾切身利益問題的實際問題創政績。

解決好“靠什么創政績”的問題，才能做到轉變作風務實績。實踐證明，弄虛作假、投機取巧成不了真績。唯有求真務實、埋頭苦干，才能創造實實在在的政績。這就要求黨員干部在實際工作中，少一些浮夸攀比，多一些深入實際；少一些迎來送往，多一些體察民情，堅持走群眾路線，為民辦實事。