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      不能用年輕人圖安逸為公考熱“背書”

      www.fjnet.cn?2013-10-22 09:49? 薛家明?來源:東南網 我來說兩句

      16日到24日進行的國考報名已進入“下半場”,截至昨天17:00,已經有將近39萬名考生通過審核,仍有703個職位無人報考。(新華網 10月21日)

      又是一年公考季,雖然報考時間過半,但熱度依然不減。

      毫無疑問千軍萬馬過獨木橋的景象將在一次呈現。于此同時,各種對公務員熱的口誅筆伐也“習慣性”的演繹著。圖穩定、求安逸、沒有上進心、企圖心,社會輿論再一次習慣性的為公務員熱“背書”。

      多數年輕才俊選擇端起“鐵飯碗”,有損社會活力。畢竟公務員屬于社會服務性崗位,不直接創造財富。而且年輕人都在辦公室、寫字樓里燃燒自己的青春,有損社會向上的激情與活力。當前,我國雖然在經濟建設上去的了巨大的成就,但仍然處于實現“中國夢”的路上。當今時代需要更多能夠將蛋糕做大的人。澆滅公務員熱的“火焰”,似乎已是社會共識。

      然而,為公務員熱“退燒”,板子不能都打在年輕人頭上。更不用站在道德的制高點來批評年輕人對“鐵飯碗”的趨之若鶩。然而存在既有合理性,“公務員熱”之所以大行其道,其原因也是多方面的。一是推行“凡進必考”的錄用制度公平透明,為大眾提供了平等競爭的機會。與近親繁殖的諸多國企相比,公務員考錄更公平正義,年輕才俊們也樂得積極嘗試。同時近年公務員考試進一步放寬了報考條件,給年輕人更多的錄用機會。面對大把機會,年輕人乘勢而上有何不可?

      二是社會就業壓力較大,擴招后的高校畢業生陸續進入就業市場,就業競爭日趨激烈。公考也許不是最佳選擇,然而在最難就業季下,大學生選擇提前“上岸”,又有何不可?

      當然,也不排除“學而優則仕”這樣的傳統觀念驅駛,一些年輕人胸懷“入仕”之志,走入了國考大軍;有些人圖安逸,求穩定,期盼過上一杯茶水半天功的生活。然而,存在既有合理性,非理性的公務員熱背后折射出理性選擇。我們與其在道德層面口誅筆伐,不如研究開放公務員的出口,讓年輕人進也容易,出也隨意,也許公務員熱會自動降溫。

      • 責任編輯:林雯晶
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