駕駛員就不能升遷？

日前，網曝稱，龍巖上杭官莊畬族鄉鄉書記的司機，并非國家公職人員，卻被破格提拔當計生辦副主任。不過，導報記者了解到，這名雷主任上任三個月就被免職了。鄉政府給出的解釋是：上杭縣委組織部認為計生辦副主任要由在編人員擔任。（8月5日《海峽導報》）

駕駛員被破格提拔為副主任，試用期滿被相關部門否決，事件的處理至此似可畫上句號。不過，反思這一“胎死腹中”的用人事件，顯然更有必要追問，編外司機到底可不可以獲得破格升遷？假如他果真能力上勝任、素質上過硬，而且干得出色，難道就一定不能“被破格”嗎？編制這堵墻到底可不可以破除？

鄉政府提供的情況說明，雷日瑩任職后迅速進入工作角色，該鄉計生各項考核指標有所好轉。此外，也有當地村民告訴導報記者，雷日瑩上任后，工作還算勤懇。

大家可能還有印象，今年4月有報道披露，陜西子洲縣何家集鎮鎮干部加建平自2008年后一直未到鎮政府上班，他的工作由其妻子徐蕓蕓頂替，這也是由鎮領導集體做出決定的違規用人個案，而且雷同的是，她同樣給群眾留下了“工作認真負責，人也很熱心”的良好印象，同事們更認為她能力強，遠遠勝過她的丈夫。筆者無意為違規用人辯解、正名，但編制內的未必一定能力過人，編制外的也未必就不能做好工作。