高校就業率造假”背后的真問題

今年號稱“史上最難就業年”，但廈門部分高校的畢業生就業率卻達到了98%。這一數據真實嗎？31日，導報記者就廈門高校就業率展開調查時，多名院校負責學生就業工作的老師向導報記者透露，不少高校的就業率都存在水分。（8月1日《海峽導報》）

高校畢業生就業率為什么要造假？說到底，是畢業生沒找到工作。如果都能找到工作，自然無需造假。所以，對于高校畢業生就業率造假，有必要追問的是：畢業生為什么沒找到工作？在說這一問題之前，我想說一個現實，面對“史上最難就業年”，大學生就業難，但技校畢業生卻成為企業眼中的“香餑餑”，一點兒都不愁“嫁”。換言之，技校畢業生就業率無需造假，因為，這些畢業生不愁找工作。許多畢業生還沒有畢業，就被企業“預定”。

技校生成為企業眼中的“香餑餑”，此中原因關鍵是技術性人才的市場供給少，與此相對，企業對此類人才的需求卻在不斷上升。眾所周知，近年來用工荒已成為常態化現象，而技工荒又是造成用工荒的重要原因。一邊是供應不足，一邊需求旺盛，技工行情水漲船高也就水到渠成。這是市場調節的結果，而且，這種市場調節將會隨技術性人才的供應量和需求增加而變化，換言之，如果技工市場供應不足，技工的工資會在市場調節下不斷提升。

當技校生成“香餑餑”遇到“高校畢業生就業率造假”，帶給我們的啟示顯而易見。一邊是企業緊缺大量高素質、高技能的實用型人才，一邊是大學生就業難，如果兩邊能夠實現有效“對接”，就不存在大學生就業難，高校畢業生就業率自然無需造假。所以我認為，徹底解決“高校畢業生就業率造假”，關鍵在大學，大學要在培養高素質、高技能實用型人才上發力。

大學如果多培養此類高端實用型人才，不僅能有效緩解急需此類人才的企業用工缺口，而且能有效化解大學生就業難的問題。并且當大量的高素質、高技能的高端實用型人才充實到企業，對于推動企業轉型升級具有積極的作用。

基于上述，“高校畢業生就業率造假”真正的問題是，大學錯位的培養人才理念。每年幾百萬大學生畢業，這其中，有多少是企業急需的高端實用型人才？如果培養的大學生能夠像技校生那樣成為企業的香餑餑，何至于為了就業率造假？