高溫下開工，不能一碗綠豆湯了事

高溫不期而至，“頂高溫，戰酷暑”不再為新時代所提倡，防暑降溫、安全生產才是當下的主旋律。特殊天氣特殊對待，能否及時根據高溫天氣做出各方面的靈活部署，反映著一個社會的文明和發達程度，也足以體現出政府部門的服務意識和水平究竟怎樣。從目前來看，有些地方的表現難稱理想，轉變理念、積極應對已是當務之急。

七月份以來，我國多地出現35℃以上持續高溫天氣。建筑工人、環衛工人、快遞員、送水工……這些戶外勞動者的高溫權益是否得到保障，成為社會各界關心的話題。7月30日，中國氣象局局長鄭國光簽署重大氣象災害(高溫)II級應急響應命令，這是我國有史以來啟動的最高級別高溫應急響應。

全國各地高熱不退，尤以長江中下游地區為甚。高溫下的異象層出不窮：紹興男子中暑，體溫計當場爆表，最終不治身亡；湖南婁底，雞蛋放置半月后孵出小雞；杭州保潔員掃馬路猝死；上海2名熱射病患者中暑身亡；杭州綠城的非洲外援聲稱，這里的溫度比他的家鄉科特迪瓦高一倍。專家給出了極端高溫天氣出現的三個因由：梅雨季節結束較早，副熱帶高壓強度高于往年，大氣環流異常。但專家并沒有能夠給出人工改變高溫天氣的辦法。

異常高溫襲來，本應采取緊急應對措施。不管是公眾的日常生活，還是企業的夏季生產，都需根據天氣作出針對性安排。然而，從各地反饋的情況來看，有些高溫下作業的工種既沒有縮短工作時間，也沒有發放高溫津貼。有些地方對高溫帶來的連鎖反應估計不足，高峰用電期偏偏出現停電現象，用水量上漲時偏偏出現斷水，給生產者和休閑者帶來不同程度的麻煩。更有甚者，有些地方的人社、安監、工會等部門均表示：沒有收到相關“投訴”，也就心安理得地未曾主動應對。

事實上，在烈日下工作的人員多屬話語權薄弱的群體。建筑工地上的泥瓦工人，都市街道上的環衛工人，穿梭城市中的快遞人員和送水工人，他們找到工作就已不易，所以格外勤勉小心地守護著自己的崗位。即使高溫補貼沒有發放到手里，他們往往也沒有足夠的勇氣去向管理者討要，更不要說向社會監督部門投訴。在人力資源局部供應過剩，勞動保護意識普遍不高的情況下，指望勞動者自己去有效維護自身權益是不現實的。此時此刻，需要政府職能部門發揮作用，統籌安排，嚴加督促。

為了確保安全生產和勞動者權益，對建筑工人和環衛工人等室外工種應有特殊保護措施，高溫達到一定的指標就必須堅決停工，在勞動的時段和班次上靈活安排，高溫補貼一定要發放到手，不能一碗綠豆湯了事。即使是室內生產，如非特別必要，不要組織工人加班加點，有條件的企業應該在不造成損失的基礎上，有意識地減少工人的勞動時間。

事實上，除了一線的勞動者之外，公共服務部門需要做的事還有很多：居民的用水用電一定要全力保障，不能在最關鍵的時刻掉鏈子；開辟一些帶有公共服務性質的乘涼場所，圖書館、博物館的空調開足，公眾在此既可以納涼，也可以進補知識。在人群比較密集的場所，如公共交通工具上，醫院和各種辦事大廳里，要有足夠的防暑降溫保障措施。

高溫不期而至，“頂高溫，戰酷暑”不再為新時代所提倡，防暑降溫、安全生產才是當下的主旋律。特殊天氣特殊對待，能否及時根據高溫天氣做出各方面的靈活部署，反映著一個社會的文明和發達程度，也足以體現出政府部門的服務意識和水平究竟怎樣。從目前來看，有些地方的表現難稱理想，轉變理念、積極應對已是當務之急。