醫患糾紛不是一道無解的題
www.fjnet.cn?2013-07-15 16:42? 楊朝清?來源:東南網 我來說兩句
在利益多元時代,醫患糾紛不時進入公眾的視線,醫患關系緊張的焦慮困擾著許多人。在患者看來,有些醫生唯利是圖,一心鉆進了“錢眼”;在醫生看來,有些患者胡攪蠻纏,總是提出一些超過業務范圍之內的過分要求。 這一次,因為質疑醫生多收費,情緒激動的患者將口水吐到醫生身上,惱羞成怒的醫生早已將“君子動口不動手”的教訓拋到九霄云外,以牙還牙地施以拳腳。 看到這樣的新聞,公眾難免會進行情緒化的批評:醫院亂收費、醫生無德……醫生打患者一記耳光,背離了醫生的專業主義和職業倫理;該醫生也面臨著“沖動的懲罰”,不論是批評教育,還是扣發獎金,抑或是可能的辭退,都是在為自己的行為失范支付成本。 然而,長期以來,人們卻很少關注醫生的精神世界和心理空間。在職業場域,醫務工作者“白加黑”地工作,承受著常人難以現象的心理壓力;在生活領域,他們也同樣會感覺到生活壓力的沉重和人際關系的復雜。當壓力釋放和情緒排解找不到合適的出口,偏差行為的發生也就不可避免。 透過這起個案,我們得以重新打量和審視醫患糾紛。社會在進步,老百姓對健康長壽的需求日益強烈。當民眾的醫療訴求得不到預期的回應,一些非理性的患者便將怨氣發泄到了一線的臨床醫生頭上;而長期處于高壓狀態的醫生,也積累了不少消極的緊張情緒,雙方針尖對麥芒,摩擦不斷升級,最終導致患者和醫生矛盾的加劇。 因此,關注醫患糾紛,不僅要關注事件的處理結果,更要追根溯源,從源頭上減少醫患糾紛。一方面,要關注醫生的心理健康和精神狀況,建立常態的減壓機制;另一方面,要形成規則化的利益協調機制,患者也好,醫生也罷,只要利益受損,都有利益表達、維護權益的途徑。只有雙管齊下,醫患糾紛才會越來越少。 |
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