從反腐高度狠治吃空餉亂象

希望所謂的“嚴肅處理”，并非是一句糊弄輿論的表態，而是真正能夠深入調查整個鏈條上的違規違紀真相，對涉嫌貪腐和瀆職的相關責任人進行懲治。

據媒體報道，河南葉縣水利局河道管理所所長利用職務之便，讓還在上學的兒子“吃空餉”長達6年。該所長之子從15歲起在河道管理所領取工資，每月1200多元。經查，在這個只有69名職工的單位，未滿18歲卻有事業編制的職工有10人，這些人多數都是所長的親友。目前，葉縣有關部門已對此展開調查。

各種形式的“吃空餉”事件，已成為基層政府部門和事業單位的一大亂象。僅四川、重慶、湖南等7省市，去年就曾清理出7萬多名“吃空餉”的人。但從以往案例來看，有關部門對這些“蛀蟲”的處理偏輕，一般只是通報批評、清退相關人員追繳“空餉”。懲治力度不夠，是“吃空餉”事件頻發的一個重要原因。

要想有效遏住“吃空餉”的歪風，需要將“吃空餉”亂象上升到反腐高度加以治理。一方面，“吃空餉”導致財政資金損失，無論是“在崗不在編”還是“冒名吃空餉”，其實質都是利用職務之便侵吞公共財產。懲治這種明顯具有腐敗性質的行為，不能止于“止損”，而應該從嚴從重治理。

另一方面，“蛀蟲”們能持續多年“吃空餉”，背后一般都存在違規的權力運作。在事業單位招聘過程中，從報名資格審核到公開招考，再到定崗定編和財政經費劃撥，每個環節都有嚴格的程序。區區一個河道管理所所長，能讓眾多親友一路綠燈地獲得編制并坐吃多年“空餉”，這其中是否涉嫌違紀違規，需要詳查。

“吃空餉”行為不僅蠶食公共財政資金，還嚴重損傷社會公平，如果對“吃空餉”亂象的治理仍像以往那樣隔靴搔癢，勢必難以起到懲前毖后的效果。從反腐高度狠治“吃空餉”亂象，最基本的要求是將問責上升到法律層面，不僅嚴肅處理當事人，還應順藤摸瓜追究其他瀆職者的責任。

與其他反腐工作一樣，治理“吃空餉”亂象，還應從人事制度和財務制度兩方面構建完善的預防體系。一些地方政府部門和事業單位的用人信息不透明，給招考環節的暗箱操作和權力尋租提供了便利，在推行事業單位改革過程中，要盡快堵住這個漏洞；與此同時，“吃空餉”事件頻發，還因一些單位的財務制度存在明顯疏漏，防范“吃空餉”事件的發生，需要建立更加規范和透明的財務制度。

葉縣縣委、縣政府已經明確表示，河道管理所“吃空餉”事件如果情況屬實，將對有關責任人“嚴肅處理”。我們希望，所謂的“嚴肅處理”，并非一句糊弄輿論的表態，而是真正能夠深入調查整個鏈條上的違規違紀真相，并依據相關法律和問責辦法，對涉嫌貪腐和瀆職的相關責任人進行懲治。