法定節假日加班工資，白領三倍，保姆三倍不得？

臨近過年，外地務工者啟程回鄉后，福州一些行業出現了用工荒。昨天，記者走訪福州家政市場了解到，“保姆荒”基本達到極致，不少留守保姆趁機按天計算工資，一天200~300元不等，半個月的工資比一些白領一個月的還多，遠超政府指導價。（2月7日《海峽都市報》）

其實，這沒有什么不爽的。國家法定節假日加班，白領可以領取三倍工資，難道保姆們就不該領得三倍工資？勞動面前，人人平等。就算保姆在春節期間要價每天300元，也不算高。再說，別再把保姆說成簡單勞動，還是有一套竅門的，白領來干，還未必能干得雇主滿意。

自從有了社會分工以來，“勞心者治人，勞力者治于人”的觀念根深蒂固。從“保姆工資比白領還高”的感慨可窺一斑。所以高考志愿上都擠獨木橋，考大學、靠研究生，對技工學校、職業技術學院不屑一顧。結果造成技工嚴重短缺，大學生、研究生嚴重過剩。進而出現技工容易就業、大學生、研究生很難就業，技工收入大大超過大學生、研究生收入的局面，讓人跌破眼鏡，大嘆看不懂、想不通。

再說，勞務雇傭早已是一個市場狀態，保姆服務的價格，基本由勞務市場供需所決定。人人皆知，春節是中華民族最重要的節日，合家團圓比金錢還重要。保姆們犧牲春節假日的天倫之樂，放棄春節期間的休生養息，也應該獲得比平時高得多的收入。雇主在春節期間，快樂地享受家庭團圓的氛圍，而保姆卻遠在他鄉，辛辛苦苦地為你服務，三倍工資不算什么。即使外地的貧困大學生利用寒假提供家政服務，雇主們也不能虧待他們。