面試名單備注“關系”還備注了啥

12月17日新華社濟南報道：網友在招商銀行官方網站2013年校園招聘濟南分行面試名單中發現，除考生基本信息外，備注欄里赫然寫著“某某行長親戚關系、局某領導關系、客戶關系”，引來網友“拼爹”質疑。

在這份400多名應聘者面試名單中，有45人后面都詳細備注著“某某行長親戚關系、某領導關系、客戶關系”等，如第291號的吳某，其備注是“呂某某，海關關長下屬一處長的孩子”；第290號的張某某，甚至還被備注“面過就行”，無怪乎絕大多數網友相當氣憤，質疑就業公平在哪里。如此的公然備注“關系”的面試名單，無疑說明這樣的招聘考試其實是“認真地”走過場，備注“關系”實是備注了招聘結果，銀行要招聘的人員顯而易見早已決定，只是銀行的社會形象也顯而易見轟然倒地，而沒有了良好社會形象的企業未來發展必然堪憂。

當公開考試成為當今社會個人就業、單位選賢納士的主要和重要方式時，相信大多數人為之歡呼欣喜，認為終究可以憑自己的學識與他人站在同一起跑線上拼搏，可以謀得一席之地發揮自己的才能，可以籌得一職之位養活自己回哺家庭和社會。是的，這是文明社會發展和諧社會構建所必然的選擇，個人可以通過自己的勤奮和努力，有公平的機會、有公平的選擇、有公平的感受，從而得到全面和自由的發展，最終實現自己的理想和追求，實現自己的人生價值。只是現實似乎總有那么一些不盡人意，當讀書無用論再次抬頭，當“有能力不如有個好老爸”“干的好不如嫁的好”的論調在社會泛濫的時候，當“有關系走遍天下、沒關系寸步難行”成為人們心中的判別標準和行為準則時，我們不能不深思道德失范的可怕后果。試想，社會發展中個人的每一個進步都會有人質疑，都會被認為有關系，是靠“拼爹”得來的，那么，社會公平正義的價值標桿和個人的人生觀、價值觀取向必茫然無有著落，這個社會發展的凝聚力和向心力將無從談起，企業發展更是無從談起。目前，“走后門”“找關系”這些中國特有詞匯愈演愈烈，以及見諸報端的一些年輕有為的干部破格提拔沒有得到肯定和喝彩，反而頻受他人質疑，就說明即使程序合法公開正常的選拔也不能使人相信，凸顯了社會的不良心態傾向。

因此，健全和完善監督制約制度，消除權力尋租的空間，杜絕暗箱操作，真正做到讓權力在陽光下運行，做到公平、公正、公開和擇優招錄，使每個懷揣理想和夢想的人在考試選拔后都能平常而坦然地看待自己的努力結果，因為這公平、公正如同清潔的空氣和純凈的水一樣，是如此的至關重要，如此的美好。