您所在的位置: 東南網(wǎng) > 西岸時評> 最新原創(chuàng) > 正文
      標(biāo)題

      重慶公務(wù)員考核辭退令需防止流于形式

      www.fjnet.cn?2012-12-07 15:51? 魯  璇?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句

      昨日,記者從(重慶)全市2012年度公務(wù)員考核工作部署會上了解到,即日起啟動全市公務(wù)員年度考核工作,把年度考核結(jié)果作為公務(wù)員選拔任用、培養(yǎng)教育、激勵約束的重要依據(jù),對連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員,堅決予以辭退。(新華網(wǎng))

      市人社局副局長、市公務(wù)員局局長蔣建國昨日表示,自2006年公務(wù)員法實(shí)施以來,建立了一種公務(wù)員業(yè)績、效能考核機(jī)制,來激勵和約束公務(wù)員隊伍。在全市公務(wù)員年度考核中,年均確定為優(yōu)秀等次的,占14.6%,基本稱職的萬分之二,不稱職的萬分之五。雖然這較好的發(fā)揮了考核激勵約束作用,但公務(wù)員考核也存在發(fā)展不平衡,崗位職責(zé)不明確、個別考核流程流于形式等問題。

      筆者認(rèn)為,這樣的考核何以在一定程度上提高公務(wù)員的執(zhí)行力。可與區(qū)分出公務(wù)員干好干不好的差異,在行動上下功夫。但這樣的公務(wù)員年度考核評價機(jī)制還要防止流于形式,如果只是走形式走過場,公務(wù)員德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況也會變成“走關(guān)系”、“走人情”走出來的成績,平時考核和年度考核也會變成“一紙歪談”。在公務(wù)員的考核中應(yīng)該正真做到客觀公正,首先考核的領(lǐng)導(dǎo)要有正義之心,把考核的責(zé)任落實(shí)到每一個人的頭上,有失公平公正的考核要嚴(yán)查嚴(yán)處。把平時考核與年度考核有機(jī)結(jié)合起來,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實(shí)行的工作記實(shí)等平時考核考評成果作為年度考核的重要內(nèi)容,確保考核結(jié)果客觀公正。同時還需要避免考核“一刀切”,針對不同類別、不同層級、不同崗位的公務(wù)員的工作職責(zé)、任務(wù)等實(shí)際情況,應(yīng)該設(shè)計不同的考核指標(biāo),逐步建立分級分類的量化考核指標(biāo)體系。對一些直接面向群眾的窗口單位公務(wù)員,還需要引入服務(wù)對象評價機(jī)制,廣泛聽取服務(wù)對象的意見,提高考核的客觀性和公信度。

      • 責(zé)任編輯:鄧宇虹
      • 打印
      • 收藏
      • 【字號
      相關(guān)新聞
      相關(guān)評論
      頁面無法找到
       
      頁面沒有找到,5秒鐘之后將帶您進(jìn)入首頁!
      關(guān)于我們 | 廣告服務(wù) | 網(wǎng)站地圖 | 網(wǎng)站公告 |
      國新辦發(fā)函[2001]232號 閩ICP備案號(閩ICP備05022042號) 互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證 編號:35120170001 網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證 閩網(wǎng)文〔2019〕3630-217號
      信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可(互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù)/移動互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù))證號:1310572 廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證(閩)字第085號
      網(wǎng)絡(luò)出版服務(wù)許可證 (署)網(wǎng)出證(閩)字第018號 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證 閩B2-20100029 互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)(閩)-經(jīng)營性-2015-0001
      福建日報報業(yè)集團(tuán)擁有東南網(wǎng)采編人員所創(chuàng)作作品之版權(quán),未經(jīng)報業(yè)集團(tuán)書面授權(quán),不得轉(zhuǎn)載、摘編或以其他方式使用和傳播
      職業(yè)道德監(jiān)督、違法和不良信息舉報電話:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 舉報郵箱:jubao@fjsen.com 福建省新聞道德委舉報電話:0591-87275327

      主站蜘蛛池模板: 九一制片厂果冻传媒56| 国产人妖视频一区二区| 一级做a爱过程免费视频高清| 日本黄色片在线播放| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 国产精品一区二区四区| 一区二区三区四区欧美| 日本chinese人妖video| 久久精品国产亚洲av电影| 樱桃视频高清免费观看在线播放| 亚洲欧美日韩电影| 99精品视频在线观看免费专区| 日本中文字幕网| 亚洲av无码一区二区三区电影| 欧美最猛性xxxxx69交| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 精品国精品国产自在久国产应用男 | 久久久婷婷五月亚洲97号色| 最新中文字幕在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看AV| 欧美综合天天夜夜久久| 亚洲视频在线免费观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 再深点灬舒服灬太大女女| 美女扒开内裤羞羞网站| 国产99久久亚洲综合精品| 色综合久久一本首久久| 国产伦精品一区二区三区精品| 麻豆国产精品免费视频| 国产成人久久精品二区三区 | 香蕉视频在线观看网站| 国产成人精品日本亚洲专区6| 日本人强jizzjizz老| 国产精品久久久久久搜索| 国产精品毛片大码女人| 国产欧美久久一区二区三区| 国产三级在线观看免费| 人妻少妇一区二区三区| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 久久久精品人妻一区二区三区四| 一区二区高清视频在线观看|