關于省市縣鄉黨委換屆工作的成就與經驗

七、建設模范部門、打造過硬隊伍，以強大的組織優勢保證換屆工作順利進行

打鐵還須自身硬。組織部門是換屆的具體責任部門，組工干部是換屆的重要組織者、參與者和實施者。建設模范部門、打造過硬隊伍，是搞好換屆工作的可靠保證。黨的十七大以來，全國組織系統把講黨性、重品行、作表率作為加強自身建設的主題，深入學習實踐科學發展觀，積極開展創先爭優活動，持續組織“萬名組織部長下基層”，等等。通過這一系列活動，使組織部門成為圍繞中心、服務大局，從嚴治黨、從嚴治部，堅持民主集中制、維護團結和諧的模范；使組工干部成為黨性堅強、政治過硬，知人善任、能力過硬，公道正派、作風過硬的表率，在全黨全社會樹立了可信、可靠、可敬、可親的新形象。各地組織部門以模范、過硬的優良作風和實際行動，扎實做好換屆的各項工作。一是帶頭堅持公道正派。按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取民主、公開、競爭、擇優的改革辦法，以五湖四海、唯賢是舉的寬廣胸懷，全面準確地識別干部，客觀公正地評價干部，科學合理地使用干部，以一身正氣遏止歪風邪氣。二是帶頭堅守黨性原則。注重挑選那些原則性強、業務熟、作風硬的同志參加到換屆工作中來，并加強培訓，使其盡快掌握換屆工作原則、政策和程序，做到堅持原則不動搖、執行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。三是帶頭嚴守換屆紀律。通過各種方式鄭重承諾，并在新聞媒體公開發布，接受社會廣泛監督。正是由于組織系統充分發揮模范帶頭作用，一級做給一級看、一級帶著一級干，才以嚴密強大的組織優勢確保了換屆工作順利進行。

實踐證明，這次換屆，組織系統經受住了考驗和檢驗，完成了黨賦予的重任；同時，自身建設得到進一步加強，有力推動了組織部門的各項工作。在新的起點上，我們要繼續以加強黨性修養、改進干部作風為重點，持之以恒地建設模范部門、打造過硬隊伍，帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯系群眾、帶頭清正廉潔，不斷開創黨的建設和組織工作新局面，為堅持和發展中國特色社會主義事業提供堅強的組織保證。作者：中央組織部黨建研究所