關于省市縣鄉黨委換屆工作的成就與經驗

五、堅持以人為本，注重黨內關懷

高度重視思想政治工作是黨的優良傳統。在換屆工作中，各地充分發揮這一傳統優勢，堅持以人為本，從思想、工作、生活等各個方面教育、關心、幫助黨員干部。特別是對換屆中面臨進退留轉的干部，做深入細致的思想政治工作，理順情緒，穩定人心，保證了換屆平穩健康開展。一是加強正面思想引導。各地普遍采取中心組學習、民主生活會等形式，通過報紙雜志、電視電臺、手機網絡等媒介，及時宣傳換屆政策，教育黨員干部以黨的事業和人民的利益為重，正確面對組織和群眾的選擇，打牢換屆的思想基礎。二是把深入談心談話作為換屆期間加強思想政治工作的有效措施。通過面對面的交流，使廣大黨員干部在換屆政策、用人導向、進退留轉等方面形成共識，及時預防和化解可能出現的思想波動，保證了換屆工作順利進行。三是解決實際問題。各地尤其注意對退、轉干部的關心幫助，使他們能夠氣順心服。有的地方對換屆不提名又沒有達到退休年齡的干部，適當安排一些專項工作，繼續發揮其作用，調動了退、轉干部的積極性。

實踐證明，加強換屆中的思想政治工作，是馬克思主義以人為本思想的集中體現，是黨內關懷的具體運用。思想政治工作做得細致、透徹，換屆工作就會穩定、順利；否則，就會遇到障礙，出現意外，受到影響。這次換屆，正是由于思想政治工作做得好，才使得“進”者奮發有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者珍惜機會，形成了思想不散、秩序不亂、勁頭不減、工作不斷的良好局面。

六、加強輿論宣傳，實行“陽光”換屆

加強換屆輿論宣傳是換屆順利進行的必然要求，是提高選人用人公信度、保證換屆風清氣正的有力措施。面對換屆工作的新形勢新任務新特點，各級黨委始終堅持正確輿論導向，加強正面宣傳，關注輿情，防止炒作，為換屆創造了良好的氛圍。一是把輿論宣傳擺上重要位置。各地普遍成立專門機構，制定宣傳方案，精心組織安排，全面宣傳中央和各級黨委關于換屆工作的總體部署、政策規定和紀律要求，及時廣泛宣傳改革創新的好經驗、好做法，熱情宣傳換屆帶來的新氣象、新風貌，積極回應干部群眾普遍關注的重大敏感問題、熱點問題，營造了鼓勁干事、風清氣正的社會環境，保證了換屆工作有序、順利進行。二是把輿論宣傳貫穿于換屆全過程。各地根據換屆工作進展，研究制定階段性宣傳計劃，確定每個節點的宣傳重點，采取相應的宣傳形式方式，確保宣傳工作適時適度。普遍運用傳統媒體與新媒體相結合的手段，適時發布換屆工作的進展情況、工作要求、重要舉措和階段性成果。三是把擴大輿論宣傳覆蓋面作為一項硬指標。各地通過分眾、分層、分類加強宣傳，使換屆紀律知曉率大大提高。針對迅速發展的網絡虛擬社會，普遍建立健全及時發現、迅速報告、果斷處置的網絡輿情應對處置機制，尤其是對職位空缺、干部考察、醞釀討論、公示任職等幾個重要敏感期，實行重點監測，有效防止和化解了不良信息的集聚、發酵和放大。

實踐證明，加強輿論宣傳，實行“陽光”換屆，既是組織工作輿論建設的重要實踐，又是黨務公開的充分體現。只有不斷加強輿論宣傳，把整個換屆置于“陽光”下運作，真正把黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權落到實處，才能更好地打破換屆工作的“神秘感”，不斷提高選人用人的透明度和公信度，才能選出令人信服、能夠擔當重任的干部。