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      “揪耳虐童”不能開除了事

      www.fjnet.cn?2012-10-26 16:47? 許  薇?來源:東南網 我來說兩句

      一名幼童被老師面帶微笑地揪著耳朵,生生拉離地面。而這是發生在溫嶺城西街道藍孔雀幼兒園里的真實一幕。事發后,當地有關部門立即調查,并于當天將肇事老師顏艷紅開除。(10月25日《大河報》)

      兩手揪雙耳,提離地面10厘米,甚至膠帶封嘴、扔進垃圾桶……種種虐行,竟而發生在了以呵護、教導幼童為己任的幼兒園,令人目不忍睹;男童哇哇大哭,肇事女教師卻一臉微笑,辯稱是“為了好玩”。如此荼毒而變態,難怪家長們憤郁難平,群起前往幼兒園去討要說法。

      有關部門當天就將虐童教師開除,有利于迅速疏解民怨,平息事態。但是,當初是怎樣的機制疏漏,致使泯滅人性、濫施毒手的顏得以上崗?相關教育部門又是如何的疏于管理,才寬縱了虐行在光天化日下發生?這,仍然值得追問。無此,則難以擺脫相似案例“按下葫蘆浮起瓢”的惡性輪回。

      目前的幼師招錄、把關環節問題多多。民辦幼兒園如雨后春筍般出現,相隨而至的人員招聘,卻大多僅測試文化知識以及歌舞、彈琴等藝術技能,對個人品德的考問,則多是問問是否“熱愛幼教、態度和藹”,這太過偏倚,也屬于本末倒置。再加上入行門檻低以及人情風的彌漫,導致幼師隊伍的人員素質參差不齊,已成為各種虐童案爆發的“溫床”。

      古人云“家有三斗糧,不做孩兒王”。幼師本來就是一種極其考驗愛心和耐性的職業,偏偏如今的孩子多是“小皇帝”、“小公主”,在家里備受寵溺、驕縱,于是矛盾日積月累地淤積,一旦幼師因為獎金、勞累甚至戀愛不順等情緒不佳,“手”下的孩子也就順手拈來成了他們的“出氣筒”。這一點,從近日曝光的廣東“360度翻轉孩子”到太原“5歲孩子被打幾十耳光”的案例,均可資驗證。

      2011年12月12日,教育部正式公布的《幼兒園教師專業標準(試行)》中曾列明:“幼師應關愛幼兒,重視幼兒身心健康,將保護幼兒生命安全放在首位”,“不諷刺、挖苦、歧視幼兒,不體罰或變相體罰幼兒”。該條文的表述嚴謹而明晰,但對于我國數十萬所幼兒園來說,因其“高高在上”,概而言之,只能起到泛泛的指導作用;而缺乏具體罰則的配套,再好的行業尺度也只能淪為一紙空文。在這方面,我們完全可以借鑒國外的一些做法,引進“終身禁止入行”條款,將軟性的行規注入“法規化”的因子,如此才有可能真正引以為鑒,對人的職業言行起到威懾和約束的作用。

      • 責任編輯:鄧宇虹
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