楊達(dá)才工資之謎凸顯為官理念滯后

新生代逐漸走向成熟，力圖運(yùn)用法制資源去改變現(xiàn)狀。但愿他們的行動，能夠讓官員們清醒地認(rèn)識到時代的變化。

被網(wǎng)友稱為“表哥”的陜西省安監(jiān)局局長楊達(dá)才這兩天又“亮”了。“90后”大學(xué)生劉艷峰向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門提出公開楊局長2011年度工資的申請也有了下文：該省財政廳回復(fù)，楊達(dá)才個人工資收入事項，不屬新生代逐漸走向成熟，力圖運(yùn)用法制資源去改變現(xiàn)狀。“90后”大學(xué)生申請公開“表哥”工資，這是新生代關(guān)注國家大事的又一例，說明這一代人也力圖運(yùn)用法制資源去改變現(xiàn)狀、推動社會進(jìn)步。新生代逐漸走向成熟，力圖運(yùn)用法制資源去改變現(xiàn)狀。但愿他們的行動，能夠讓官員們清醒地認(rèn)識到時代的變化。于該部門政府信息公開范圍。

這一回復(fù)引起了許多網(wǎng)友不滿。其實，這些不滿多數(shù)出于主觀臆想。從實際情況來看，省財政廳的回復(fù)站得住腳。首先，《政府信息公開條例》并未明文規(guī)定個人工資所得屬于部門信息公開范疇；再者，即便應(yīng)該公開，負(fù)責(zé)實施的也不一定是財政部門；第三，相關(guān)條例也規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得公開涉及個人隱私的政府信息，除非經(jīng)權(quán)利人同意公開，或者行政機(jī)關(guān)認(rèn)為不公開可能對公共利益造成重大影響。顯然，楊局長不太可能答應(yīng)這么做。

目前，國內(nèi)只有官員財產(chǎn)申報制度，而該項制度是“對上不對下”的，即官員只面向組織申報，相關(guān)情況僅有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)掌握，對外并不公開。針對現(xiàn)實情況，要想知道楊局長的工資收入水平，更好的辦法是申請公開相關(guān)部門的全年工資總額和工資構(gòu)成情況，然后根據(jù)所掌握信息對應(yīng)了解官員工資收入水平。也就是說，只要善于運(yùn)用政策措施，了解楊局長收入情況的大門并沒有完全關(guān)閉。

“90后”大學(xué)生申請公開“表哥”工資，這是新生代關(guān)注國家大事的又一例，說明這一代人也力圖運(yùn)用法制資源去改變現(xiàn)狀、推動社會進(jìn)步。相對于某些官員的言行表現(xiàn)，以及相關(guān)部門應(yīng)對公眾的消極態(tài)度，這種變化更令人欣喜。

新生代力量對公共事務(wù)的熱情參與，也對比出一些官員的理念滯后。以楊局長為例，他的“笑臉照”在網(wǎng)上引起沸沸揚(yáng)揚(yáng)，他剛開始還愿意站出來面對公眾，作出解釋；可一看到公眾并未消解疑慮，他干脆以沉默作答，不愿再正面回應(yīng)。實際上，這樣做不僅于事無補(bǔ)，反倒體現(xiàn)了楊局長并不真正了解網(wǎng)絡(luò)輿論，更不懂得作為政府官員的角色定位及其責(zé)任所在。雖然劉艷峰并未獲得他想要的信息，但楊局長在這一輪輿論交鋒中，已明顯又?jǐn)∠玛噥怼?/p>

作為新生代大學(xué)生，無數(shù)像劉艷峰這樣的青年已逐漸成熟，開始向社會展示出一種積極有為的公民精神。但愿劉艷峰申請信息公開的行動，能夠讓官員們清醒地認(rèn)識到時代的變化，以及社會的吁求。