您所在的位置: 東南網 > 西岸時評> 最新原創 > 正文

      年休假難落實只因領導沒帶頭?

      www.fjnet.cn?2012-08-31 08:44? 張遇哲?來源:東南網 我來說兩句

      南京市委組織部、市人社局、市財政局近日出臺《關于加強和完善南京市機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的實施意見》,要求各級領導干部要帶頭執行年休假制度。(8月30日《東方早報》)

      帶薪休假是我國《勞動法》賦予勞動者的法定權利,并在2008年起施行的《職工帶薪年休假條例》進一步明確。然而,這一制度落實情況卻并不理想。去年末,《小康》雜志中國全面小康研究中心發布的“職場人休閑滿意度”調查數據顯示:受訪的職場人當中,只有三成人每年享受帶薪休假,有21.8%的受訪者雖然符合享受條件,但從沒享受過帶薪休假。

      如何推動年休假從夢想照進現實,一些地方不約而同地想到了“領導帶頭,群眾加油”。南京并非第一個吃螃蟹的,早在2004年浙江溫州就規定年休假領導帶頭,隨后重慶、湖北、江西等地也陸續出臺類似規定。當然,作為法定福利而非專享特權,讓領導帶頭休假并無不妥。但問題的關鍵在于,領導帶頭就能推動年休假落實到位?

      首先,在休假的問題上,領導和普通職工的心態截然不同。有假不能休,有假不敢休,更多體現在普通員工身上。畢竟,領導是“多年媳婦熬成婆”,已經修煉成仙,根基牢固,普通員工則出于對自身經濟利益和工作環境的考慮,擔心休假影響到自己的業績、升遷等,因而“主觀上”對帶薪休假態度不明朗,屬于“自我默認型”。領導不休年假,員工固然不好意思休,但即使領導帶頭休假,普通員工除了羨慕嫉妒恨外,也不會較真“領導休得,我休不得?”廣州市勞動保障局曾審查3000家企業的勞動管理規章制度,發現在帶薪年休假問題上,一些企業表現出兩極分化,管理層的帶薪年休假時間長,一線工人時間短。可見,領導是帶頭了,群眾并未敢大步跟上。

      其次,勞動者不敢維權,是年休假落實難的重要原因。在許多地方,《職工帶薪休假條例》貫徹嚴重走樣,有的公司規定可以休公休假,但不能帶薪;更多的單位是既不休公休假,也不依法發給300%的工資。對此,許多人都是敢怒不敢言,反倒是準備離職或是已經離職的員工成了討要年休假補償的“主力”。南京市勞動監察支隊負責人表示,涉及帶薪休假的投訴案例中,70%以上是“事后追討”。

      此外,政府部門監管不到位,讓用人單位有恃無恐。事實上,我們更多地聽到職工感慨帶薪休假落實難,很少聽說哪家公司主動給未休假員工補貼的,更沒聽過違法受罰的。正如江西省社會科學研究院研究員麻智輝指出,“法律方面對于企業違規沒有具體的處罰規定,如此違規的收益大于成本,帶薪休假落實難也就成為情理中的事兒。”

      推動年休假從夢想照進現實,不應糾結于領導帶不帶頭,而應從制度上和執行上給予勞動者休年假的底氣。一方面,從考核、提拔上建立科學的用人導向機制,不以工作時間論英雄,推廣“不會休息就不會工作”的理念,讓勞動者放下心中包袱。同時,發揮工會力量,代表勞動者維護休息權。此外,對于年休假執行不到位的行為,制定嚴厲的處罰措施,加大執法力度,切實提高違規成本。

      • 責任編輯:林雯晶
      • 打印
      • 收藏
      • 【字號
      相關新聞
      相關評論
      頁面無法找到
       
      頁面沒有找到,5秒鐘之后將帶您進入首頁!
      關于我們 | 廣告服務 | 網站地圖 | 網站公告 |
      國新辦發函[2001]232號 閩ICP備案號(閩ICP備05022042號) 互聯網新聞信息服務許可證 編號:35120170001 網絡文化經營許可證 閩網文〔2019〕3630-217號
      信息網絡傳播視聽節目許可(互聯網視聽節目服務/移動互聯網視聽節目服務)證號:1310572 廣播電視節目制作經營許可證(閩)字第085號
      網絡出版服務許可證 (署)網出證(閩)字第018號 增值電信業務經營許可證 閩B2-20100029 互聯網藥品信息服務(閩)-經營性-2015-0001
      福建日報報業集團擁有東南網采編人員所創作作品之版權,未經報業集團書面授權,不得轉載、摘編或以其他方式使用和傳播
      職業道德監督、違法和不良信息舉報電話:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 舉報郵箱:jubao@fjsen.com 福建省新聞道德委舉報電話:0591-87275327

      主站蜘蛛池模板: 俄罗斯激情女同互慰在线| 天使萌一区二区在线观看| 亚洲人成片在线观看| 男女免费观看在线爽爽爽视频 | 日本免费看片在线播放| 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美视频在线免费| 太深了灬舒服灬太爽了| 久久久噜噜噜久久网| 最近免费中文字幕中文高清| 亚洲欧美日韩中文字幕在线| 男人把女人桶到爽| 午夜成人免费视频| 老司机无码精品A| 国产免费拔擦拔擦8x| 国产youjizz| 国产精品久久久久久| 67194在线看片| 在线a免费观看最新网站| 久久久久久久波多野结衣高潮| 桃子视频在线观看高清免费视频| 亚洲欧美一区二区久久| 特级xxxxx欧美| 免费国产成人α片| 精品久久久噜噜噜久久久| 啊灬啊灬别停啊灬用力啊| 色婷婷综合激情| 国产免费av片在线播放| 成人窝窝午夜看片| 国产精品va一级二级三级| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 国产视频一区在线观看| 91蝌蚪在线播放| 在现免费看的www视频的软件| A∨变态另类天堂无码专区| 女同午夜三级在线观看| аⅴ天堂中文在线网| 宝宝看着我是怎么进去的视频| 中国老人倣爱视频| 2018国产大陆天天弄| 成人毛片免费看|