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      “臨時工”不是官員違法亂紀“替身”

      www.fjnet.cn?2012-08-15 16:48? 倪洋軍?來源:東南網 我來說兩句

      河北省邢臺市巨鹿縣城一對經營服裝門店的夫妻,深夜慘遭當地城管隊員手持砍刀和木凳砍砸。該事件經燕趙都市報獨家報道后,在當地引起強烈反響。巨鹿縣城管局副局長商清濤8月13日在接受記者采訪時表示,毆打業主的城管隊員為城管局臨時聘用人員,事件發生后三人已被解聘。巨鹿縣警方表示,警方已對相關人員進行了控制,案件正在進一步調查取證中。就媒體報道的帶頭毆打業主系城管執法大隊長一事,他表示不清楚。(2012年8月14日燕趙都市報)

      不管是什么原因,城管隊員持刀毆打店主,都是法律和公德所絕不允許的,都必須受到嚴厲問責和制裁。但是,當地官方卻以“毆打業主的城管隊員為城管局臨時聘用人員”來搪塞媒體和社會的追問,并以“事件發生后三人已被解聘”來作為問責的結果,而對帶頭的是否是城管執法大隊長等其他事情,卻“不清楚”、“不便透露”。如此輕描淡寫的處理方式,一方面使人覺得那幾個“臨時工”有“替罪羊”之感,另一方面也讓我們對某些官員的傲慢感到膽寒。

      筆者無意中在百度中輸入“臨時工 官員違法”的關鍵字,竟然搜索出兩百多萬條相關信息。打人的保安是“臨時工”;社保違法違規,臨時工成最大借口;打砸夜總會的是“臨時工”;哪里出大事,哪里就有“臨時工”;“臨時工不應成為政府違法行政的替罪羊”;“臨時工不能再是擋箭牌!臨時工成執法主力軍是違法行為,必須糾正”;一些傷民違法事件中官員頻指臨時工所為之說算不算謠言?一個個執法不當并拿“臨時工”說事的新聞和評論,尖銳地暴露出一些地方政府部門及官員是何等的缺少擔當精神。

      工作時間外,就與城管執法無關?行政執法人員,行事做人,都必須遵紀守法,無論是在工作時間內,還是在工作時間外,都必須注意自己的言行。但是,在有些官員看來,工作時間以外,就不屬于行政執法行為,就是自由人,就可以胡作非為,責任部門和單位就可以不承擔任何責任。也正因為有如此歪理邪說,上述城管打人,也就有了“工作時間以外,與城管執法無關”這一借口了。殊不知,只要身份沒改,職責就沒變,即便不是行政執法時間,也不能以身試法、帶頭違法。如果按照這種邏輯,貌似在工作時間,城管執法就可以打人了?以人為本、文明執法、和諧城管等思想和理念,難道就是嘴上說說、墻上掛掛的嗎?

      解聘臨時工,就可不追究帶頭者?臨時工,正因為是臨時的。因此,在有些官員看來,就可以隨意招錄、隨意解聘。這種不執行勞動法等用工制度的隨意性,恰恰暴露了一些官員的官僚作風和行政亂作為。這里,我們先暫且不論被官員拿來說事、當作擋箭牌的“臨時工”,是不是真的臨時工?如果是真的,毆打群眾是肯定不再適宜留用了,解聘當是情理之中。如果根本就是一種借口,就要替參與打人的城管隊員抱冤了。不過也許因為有著“臨時工”的身份,解聘了以后,還是可以再聘用的。如此一來既有了對媒體和社會的“交代”,也不影響打人者的“前途”,豈不是“一舉兩得”?但是,筆者認為,打人者不管是不是臨時工,解聘不解聘臨時工,都應該追究帶頭者、召集人的責任。“臨時工”不是官員可以全身而退的“洗責肥皂”和“挨打替身”。

      面對媒體人,警方不便透露什么?積極應對媒體,自覺接受媒體和社會監督,是黨和政府的職責。特別是當有重大事件和案例的時候,面對媒體人,黨政官員必須沉著應對、冷靜處理,并實事求是地公開一些應該公開的事實真相和調查處理結果。但是前文提到的事件,警方相關負責人卻“不便透露具體涉案人員”等信息,是這些人真的無從調查,還是公布了會引起社會的不穩定,還是沒有得到領導人的授權或授意?“不清楚”、“不便透露”、“無可奉告”這些看似很誠懇的“外交辭令”,在事實真相和群眾雪亮的眼睛面前,恐怕也就“不攻自破”了。其實,“不便透露”的不是事件或案件的本身,而是領導人的態度和特權者的權勢。如此官本位和官官相護,怎能將“立黨為公,執政為民”落實好?

      法律的尊嚴神圣不可侵犯。王子犯法,與庶民同罪。無論是“執法違法”還是“非執法違法”,都必須受到嚴懲;不管是不是臨時工,都應該在追究具體人以及領導者的責任。大事化小、小事化了,拿臨時工做替罪羊、擋箭牌的做法,只能讓“執法犯法”的行為泛濫蔓延,同時也是對法律尊嚴和社會公平正義的無情踐踏,更會導致群眾對黨和政府的不信任、不理解、不支持和對立情緒,不利于社會穩定。

      • 責任編輯:鄧宇虹
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