官員勞動體驗何時能夠“假戲真唱”

近日，湖南長沙市開展“環衛勞動體驗日”活動，89名環衛工人集體歇工，1400名雨花區機關干部、職工替環衛工人上崗。對此，有人質疑這么多人掃馬路可能是作秀。官方表示，掃馬路是為人民服務，干部體驗最辛苦的崗位將更懂得珍惜崗位。（2012年7月30日央視）

在政府部門逐步意識到要重塑自身公共形象的當前，增加親民體驗，注重放低姿態，對于改善官員形象，重塑政府公信力，具有一定的示范意義。然而，一些官員在為民服務、扎根基層的同時，更多沿襲的卻是一些蹩腳的演技。

應當說“質疑論”之所以甚囂塵上，首先在于民眾對于官員這種“勞動體驗、親民作態”的“稀缺性”還不完全適應，突兀的形象對比，加之庸俗的排練上鏡，反而是更加折射出當前政府官員的服務功能的欠缺。

很難想象，長沙市這1400名干部職工是否都是不受任何行政指令，而本著自愿參與的原則參加此次活動，如果不是，我們期待這樣的千篇一律的“樣板戲”早日落幕。 一如當前長沙市所開展的“環衛勞動體驗日”那樣，89名環衛工人的勞動，竟然由1400名干部職工替換上崗，難免會讓人產生質疑：究竟是公務員的勞動效率不到環衛工人的7%？還是僅僅因為“過鏡表演、突出陣容”而更需要那么多的“群眾演員”？

事實上，“走下神壇、重食煙火”只是官員“接地氣”的起點，除此之外，更應該表現在對民眾的服務當中，這樣不僅能夠讓作秀“質疑論”銷聲匿跡，而且也能讓官民誤解的溝壑填平。

當然，我們對官員這種“勞動體驗”作出評價，不能總是局限于“只問耕耘，莫問收獲”的否定姿態，而是更應當注意到，由于目前各級政府官員還沒有完全能夠提高自身的認知能力，不少官員甚至把親民活動當成是自己謀求政績升遷的砝碼，因此，只有逐步提升官員的辦事效率和為民服務的意識，才能夠讓這樣的“運動式”的體驗活動不流于表面。

盡管此番勞動體驗中，一些干部發出了“平時打半天羽毛球都沒這么累，環衛工人不容易”這樣的鍛煉感悟，然而，正如偶爾吃一次青菜是為了改變口味一樣，長沙市干部職工這樣的僅僅是為了換個口味的“稀缺性”做法，究竟能帶來多大的影響，也還值得期待。

官員作秀，本應采取寬容的態度，可在“戴腳套植樹”“打傘視察”等怪狀頻發的現實語境下，這種希望能夠得到民眾理解的想法還限于奢望。要想改變這樣的局面，政府官員不僅要從采取一系列地“作秀”中博得民意，更應該逐步提升政府服務職能，密切干群關系，切實做好為人民服務，使得今后這樣的運動體驗更趨于常態化，才能最終真正讓這場政績作秀“假戲真唱”。