中石化虧損也要高福利 雖"敗"猶榮

昨日，中石化披露2011年業績，去年中石化煉油業務虧損高達376億元，而中石化用于職工費用的支出達415億元，增幅超過23%。在民眾紛紛抱怨油價破八的同時，中石化的企業業績和員工高福利也引發了公眾質疑。來源：（03月27日法制晚報）

作為一般百姓，都有這樣的常識：如果企業是虧損的，工資就會很少，福利什么的就不用說了。作為一般企業虧損了，都會這樣節省開支，大家也都支持理解。為企業的扭虧增盈，為企業的再次崛起，一起緊緊“褲腰帶”，爭取長遠發展。作為大型國企的中石化，在虧損幾百億的事實基礎上，員工收入不但沒有降，反而有大幅上升。企業虧損，禍也；員工福利增加，福也。對于這樣的“禍福”關系辯證，實難琢磨。

按照正常的市場邏輯，或者說思維邏輯，中石化全員工資應該下降才，包括什么總經理、高管什么的，都應該降下來。對于中石化，國家寄予了很高的希望和重托，這是全國人民共知的。在這種殷殷的重托和強烈的希望下，中石化居然虧了幾百億。不禁要問一下，那些高層、高管什么的，你們是如何管理的？你們的管理“高”在哪里？作為中石化這樣的企業，掌握這國家經濟“血液”的特殊行業，管理應該不難。國家市場，近乎半壁江山的獨家經營，而且經常銷售一空，卻虧損了幾百億。難道中石化一直在賠本賺吆喝？

不知道中石化是否欠錢，欠銀行的錢。巨額的虧損，絲毫看不出捉襟見肘的跡象，居然還大幅度的上調工資，發工資的錢從哪里來的？估計應該有貸款。一個虧損企業到處“拔羊毛”，高調開工資，公眾不能不疑惑、不能不質疑。羊毛出在羊身上，中石化要是盈利了，工資咋發都沒有人提意見。虧了錢，背著債，還開開心心的享受，這行為多多少少有點“敗家”的意思。

差點忘了一件事，中石化是上市公司。各位中石化的高層們，你們還有成千上萬的股東呢，你們的工資“福利”了，股東的利益你們想過沒有？在某個突然的一天，你們會想起千千萬萬的股東嗎？看如此景象，也許2012的年報里還會有這樣的公告：業績下滑，不分紅。