領不到“加班費”，拿什么來繳稅？

昨日，國稅總局納稅服務司就納稅咨詢熱點問題作出解答，明確個人在法定節假日的加班費不屬于國家統一規定發給的補貼津貼，需按照工薪收入納稅；同時，夫妻婚前財產婚后加名無需繳納印花稅。（2012年2月21日《京華時報》 ）

比之加班費是否應該繳稅所引發的爭議，對于甚至連“加班費”都沒有聽過的部分私企勞工來講，加班費征收稅則更顯得有些奢望。在這場由“加班費”繳納個稅所引發的討論中，民眾不僅可以更清晰地窺測出我國企事業單位工薪待遇和福利補貼所表現的巨大差異，甚至還可以看到加班費征收稅或將成為檢測單位福利能否下發落實的重要工具。如果從后者來看，關于繳稅所引發的爭論焦點將不僅僅停留在“雁過拔毛”這一負面方面。

在勞資雙方地位不等、勞方缺失平等話語權的事實中，員工加班不亞于家常便飯，雖然已有法規明確規定了對勞動者權益的保障，但在連索要工資都不得不采取極端方式的現實社會，能拿到加班費更是難以想象，這樣的情況下，繳納加班費當然就輪不到他們了。當然，那些行政事業單位工作人員情況就不一樣了，他們不會為要“加班費”還是要“飯碗”的選擇而苦惱，而是擔心加班費能不能因為這次繳稅改革而變得縮水。

稅收本是保障收支平衡、減少貧富差距的一項有效制度，但在目前來看，從月餅稅到加班稅，在一場場令人哭笑不得的鬧劇中，民眾的利益正逐漸地被蠶食。從法律方面來講，加班費不屬于國家規定的補貼津貼，依法征稅是有法可依的。但在各種名目的“灰色”紅包都能逃脫征稅范疇的情況下，為何獨獨加班費就不能納入免稅的津貼范疇？對于這種違背常情的稅收制度能否會成為新的斂財工具，我們尚且不知，但可以肯定的是，這種“蚊子腹中刮油脂”式的掠奪不僅不會減少貧富差距，更可能會帶來新的危機。

在CPI居高不下、城鄉居民可支配收入增幅有限的當今，相關部門卻舍本逐末，棄民眾利益與不顧，不去思索如何改善收入、調節貧富差距，而是想方設法以各種理由搜刮錢財，這樣的行為無異于是不喂雞而天天想著吃雞蛋，異想天開的背后是對民意的踐踏。筆者建議，既然加班費征收稅已成定局，那么針對不同行業、特殊工種，能否制定出一些具體政策，用提高工資起征點來保護其本身就處于弱勢的權利，同時盡快落實制定富人稅，這樣的反哺或將能更好地調節收入差距，同時有利于稅收的增收，更能體現出稅收取之于民、用之于民的這一特征。