“不拘一格選人才”會成為腐敗的溫床

是的，胡錦濤總書記在建黨90周年大會上講得非常好，這就是“要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，把各方面優秀干部及時發現出來、合理使用起來。”

但是，胡錦濤總書記并未指出可以不按照中央的規定提拔干部。而中共中央〔2002〕7號文件《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條明確規定，“提拔擔任黨政領導職務的，應當具備“提任縣(處)級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣(處)級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。 ”等資格。另外，《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定：“提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行規定。”顯然，此處指的是黨的領導職務，而“武威市外事僑務辦公室副主任”屬于政府領導之序列。而《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五十條明確指出：“ 報名參加公開選拔、競爭上崗人員的基本條件和資格，應當符合本條例第六條和第七條的規定。”

簡言之，畢業僅半年的焦三牛出任武威市外事僑務辦公室副主任，并不符合中央的有關規定。如此，有關方面若一意孤行，則必然損害中央權威。

尤其需要指出的是，在現有環境下，高調地一開焦三牛之此例，則全國各地必然會群起而效之。因為既然焦三牛可以不按中央規定上位，那么別人憑什么還要按照中央的相關規定辦。即“不拘一格選人才”，將會成為腐敗的溫床。

最后，筆者希望有關方面，能站在維護中央權威、杜絕腐敗和對民眾真正負責的政治高度，及時“剎車”，而不要一錯再錯了。即焦三牛這樣的違規上位之領導，可以不妨暫時“讓位”。其實，是金子總會發光的。