清算小學班干部制度，“官本位”是靶心

最近，鄭淵潔在微博上稱，小學班干部制度是在培養“漢奸”，并列舉漢奸的三個特點：1.為強權效力；2.告密；3.奴役同胞。微博還稱，發達國家小學沒有班干部制度，建議取消該制度，讓所有孩子平等成長。對此，一份調查顯示，近九成網友贊成取消小學班干部制度，不少網友也通過微博回憶了小時候被班干部“告密”的事兒。(12月11日中央人民廣播電臺)

無論人們如何去理解小學班干部的性質，在一定程度上，它也是一種權力，對于需要全面發展，心智尚未完全成熟的小學生來說，他們其實需要與權力保持距離，與世俗保持距離，他們需要的只是平等快樂的成長。但同時，說小學班干部制度是在培養“漢奸”則有些夸大，對于孩子來說，他們成為什么樣的人很大程度上取決于我們想讓他們成為怎樣的人，這個過程就是所謂的“社會化”。

如果我們總想著讓他們承擔臥底和告密者的角色，并且在一定程度上賦予他們特權，提供一個權力通吃的社會環境，那么我們又怎能期待他們不成為一個“小漢奸”呢？

這樣說，那些教師和大人們或許會感到委屈：我有嗎？又或者，他們會說，這不是正常的嗎？這不是為孩子好嗎？如此的思維方式其實反映出他們也是“受害者”某種文化的受害者。他們身處在這種文化之中，這種文化影響著他們的思維，影響著他們的行為，并通過他們的思維方式和行為方式影響著更多的人，包括那些孩子。此時，他們不會覺得自己的思維方式和行為方式有何不妥，他們反而在這種文化中找到了自己的價值和生活方式。

那么，到底是怎樣一種文化將小學生們培養成了小漢奸？說起來也十分簡單，就是“官本位”文化，以權力為中心，唯權力至上。正是有了這樣的權力觀念，人們才會具有對權力的敬畏，以及對無權者的輕蔑。這種觀念經過大人投射到小學生的身上，他們自然就會對老師的話言聽計從，對周圍的同學另眼相看。他們想的不是如何為同學們服務，他們想的是如何討好老師，并在老師的表揚中獲得滿足。

文化對人的影響是潛移默化的，每個人都會成為文化的“俘虜”。如果沒有文化層面的反思，沒有對文化中陳腐因子的剔除，那么這些陳腐的文化就可能成為阻礙人的正常和全面發展的東西。所以 ，在反思小學生班干部制度時，我們更應該反思造成這種現象背后的文化，這些東西似乎看不見，但卻一直影響著我們的思維和行為，讓我們在不知不覺中成為這種文化的載體和傳播者。與這種文化相比，小學生班干部制度實在算不上什么。乾羽

（半島網-半島都市報）