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      從“甲骨文達(dá)人”看破格錄取的完善

      www.fjnet.cn?2011-11-07 08:43? 楊紅兵?來(lái)源:武漢晚報(bào) 我來(lái)說(shuō)兩句

      因在高考時(shí)寫了一篇古文字作文,四川考生黃蛉被稱為“甲骨文達(dá)人”。他隨后在兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了三本到一本的“兩級(jí)跳”,從川大錦城學(xué)院轉(zhuǎn)入川大本部學(xué)習(xí)。但是,川大專門安排來(lái)給他“開小灶”的返聘教授何崝卻認(rèn)為這名學(xué)生缺乏做學(xué)問(wèn)的定性,“有些浮夸”,而且也沒(méi)有表現(xiàn)出真正的文字學(xué)功底和天分。于是拒絕繼續(xù)指導(dǎo)黃蛉。(11月6日《成都晚報(bào)》)

      黃蛉的遭遇之所以被網(wǎng)友再度熱議,一方面是關(guān)注導(dǎo)師的辭職是否意味著他的求學(xué)之路終結(jié);另一方面又疑惑“古文字達(dá)人”是否為名副其實(shí)的偏才、怪才,到底有沒(méi)有貨真價(jià)實(shí)的學(xué)術(shù)能力和古文字研究的發(fā)展?jié)摿Γ繉?dǎo)師稱其浮夸是否屬實(shí)?

      通常來(lái)說(shuō),導(dǎo)師很少會(huì)因?yàn)閷W(xué)生學(xué)風(fēng)浮夸而主動(dòng)辭職,而年逾花甲的導(dǎo)師辭職更是罕見(jiàn)。如果不是對(duì)學(xué)生行為的忍無(wú)可忍,導(dǎo)師是不可能做出辭職的決定。換而言之,我覺(jué)得此舉恐非一時(shí)沖動(dòng)魯莽,而是經(jīng)過(guò)日常觀察、多次研判、深思熟慮后做出的決定。不過(guò),也不能排除黃蛉與花甲老人之間的個(gè)性風(fēng)格、價(jià)值觀、人生觀存在差異,川大將如何安排黃蛉,還尚不可知。

      雖說(shuō)“古文字達(dá)人”稱謂主觀性強(qiáng),評(píng)判標(biāo)尺難以量化,但有兩個(gè)點(diǎn)是最基本的,一是古文字愛(ài)好不等于古文字特長(zhǎng),能用古文字寫作不等于具備破格招錄條件;二是古文字造詣不僅在于能認(rèn)、能寫古文字,還要有深厚的歷史文化功底和豐厚的語(yǔ)言學(xué)養(yǎng),譬如字詞音義、時(shí)間地點(diǎn)、人物事跡、典故來(lái)源、時(shí)代背景都是其研究范疇。黃蛉事件時(shí)隔兩年再掀波瀾,是否是破格錄取考慮不周的后遺癥?

      當(dāng)然,我們不必因?yàn)椤肮盼淖诌_(dá)人”破格錄取后暴露出的種種問(wèn)題,就急著否定高考選拔偏才、怪才、奇才的做法。同時(shí)也不能因?yàn)槠聘皲浫〈嬖谡`差,就否定人文學(xué)科特長(zhǎng)生破格錄取的必要性。要知道每一項(xiàng)制度的探索總需要試錯(cuò),特別是主觀判斷較強(qiáng)的人文學(xué)科特招風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)更大。要想不錯(cuò)過(guò)奇才、偏才、怪才,就要有允許破格錄取失敗的雅量;還要警惕讓輿論牽著鼻子走,盡快讓破格錄取科學(xué)化、制度化。

      • 責(zé)任編輯:林雯晶
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