但是反觀許多出現在新聞中的企業，類似于“單位拖欠醫藥費工資，員工綁架殺害老板兒子泄憤”，“女兒急需手術費員工綁架老板兒子”的新聞比比皆是。一方面，企業對員工缺少關懷，甚至從員工身上榨取血汗錢，陷入無情無義之境地；另一方面，員工對企業懷恨在心，或者陷于權益困境終至魚死網破之境地。這與現代社會的高度文明，與人與人之間的溫情互助，與“人性本善”的千古夙愿，何其悖逆？

古語有云“滴水之恩涌泉相報”，西顏里更是有“你送我一顆種子，我還你一片森林”的表述，可見，在某種程度上，人性的確是善的，但是，這種善需要你用心去踐行、用實際行動去引導。作為社會發展、文明進步的動力之所在，現代企業更應該深諳這一道理，用關懷來回饋員工、用人本思想留住員工，唯有此，才能到達文明、發展之境地。