歸根到底，是對自身能力的判斷和掌控不自信，因此，中國企業(yè)不可能創(chuàng)造需求、引領(lǐng)潮流。更重要的是，蘋果的一個顯著特點是不靠政府扶持成為全球市值最大的企業(yè)，而中國恰恰缺乏這種企業(yè)誕生的土壤。事實上，中國國有企業(yè)壟斷的實質(zhì)就是行政性壟斷，這種壟斷主要表現(xiàn)為限制競爭，延緩產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，降低社會資源配置效率，干擾市場競爭秩序等方面。

而與蘋果身份一樣的中國民營企業(yè)，卻沒有蘋果那么好的發(fā)展機(jī)會，在全球500強(qiáng)中也很難見到他們的身影，這是一個制度性的難題。在全世界所有實行市場經(jīng)濟(jì)制度的國家中，中國是少有的以所有制性質(zhì)來分配公共資源和政策資源的國家之一，國有企業(yè)、外資企業(yè)和民營企業(yè)，享受著不同的政策待遇。

這也許這是中國出不了喬布斯式人物和蘋果式企業(yè)的根本原因。中國科學(xué)界泰斗錢學(xué)森在生命的最后階段，發(fā)自肺腑地問道：“中國為什么老是培養(yǎng)不出杰出人才？”這便是著名的“錢學(xué)森之問”。如今，當(dāng)喬布斯走進(jìn)歷史之時，許多中國網(wǎng)民也在熱切地呼喚“中國的喬布斯在哪里？”

當(dāng)然，中國出不了喬布斯并不奇怪。因為喬布斯是偏執(zhí)狂，喬布斯造就了今天的蘋果。而中國什么時候出現(xiàn)了喬布斯式的偏執(zhí)狂，才有可能誕生中國式蘋果。這似乎有些讓人難以置信，但恰恰是問題的核心。要培育中國式喬布斯，就必須給需要走喬布斯成長道路的創(chuàng)造家提供寬松的發(fā)展土壤和環(huán)境，即使是一個偏執(zhí)狂也要讓他走下去，否則，在中國要培育出蘋果這樣的全球頂尖企業(yè)將只能成為一句空話。