歸根到底，是對自身能力的判斷和掌控不自信，因此，中國企業不可能創造需求、引領潮流。更重要的是，蘋果的一個顯著特點是不靠政府扶持成為全球市值最大的企業，而中國恰恰缺乏這種企業誕生的土壤。事實上，中國國有企業壟斷的實質就是行政性壟斷，這種壟斷主要表現為限制競爭，延緩產業技術升級，降低社會資源配置效率，干擾市場競爭秩序等方面。

而與蘋果身份一樣的中國民營企業，卻沒有蘋果那么好的發展機會，在全球500強中也很難見到他們的身影，這是一個制度性的難題。在全世界所有實行市場經濟制度的國家中，中國是少有的以所有制性質來分配公共資源和政策資源的國家之一，國有企業、外資企業和民營企業，享受著不同的政策待遇。

這也許這是中國出不了喬布斯式人物和蘋果式企業的根本原因。中國科學界泰斗錢學森在生命的最后階段，發自肺腑地問道：“中國為什么老是培養不出杰出人才？”這便是著名的“錢學森之問”。如今，當喬布斯走進歷史之時，許多中國網民也在熱切地呼喚“中國的喬布斯在哪里？”

當然，中國出不了喬布斯并不奇怪。因為喬布斯是偏執狂，喬布斯造就了今天的蘋果。而中國什么時候出現了喬布斯式的偏執狂，才有可能誕生中國式蘋果。這似乎有些讓人難以置信，但恰恰是問題的核心。要培育中國式喬布斯，就必須給需要走喬布斯成長道路的創造家提供寬松的發展土壤和環境，即使是一個偏執狂也要讓他走下去，否則，在中國要培育出蘋果這樣的全球頂尖企業將只能成為一句空話。