企業(yè)也是集體協(xié)商的受益者
      www.fjnet.cn?2011-06-01 00:00? 朱四倍?來源:福建日報    我來說兩句

        據(jù)報道,中華全國總工會將從今年起,用3年時間全面推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。針對企業(yè)家對成本增加的擔(dān)心,中華全國總工會集體合同部部長張建國表示,這種擔(dān)心是不必要的,因為協(xié)商的原則是追求合作共贏,追求利益關(guān)系的平衡,工會代表職工提出的利益訴求,不會超過勞動生產(chǎn)率增長的水平,也應(yīng)該是在企業(yè)能夠承受的范圍之內(nèi)。

        集體協(xié)商是不是僅僅增加企業(yè)的成本?長期以來,這是困擾企業(yè)的一個問題,也是集體協(xié)商難以推進和落實的根本原因所在。應(yīng)當(dāng)看到,開展工資集體協(xié)商是企業(yè)和職工的共同需要。當(dāng)工人的工資水平太低時,必然導(dǎo)致企業(yè)用工難,而在理性的工資集體協(xié)商之下,在保證工人一定工資水平的前提下,這種困境的解決并非難事。工人也不會無緣無故地把自己與企業(yè)對立起來,市場機制下,工人最大的風(fēng)險就是勞動崗位的不穩(wěn)定,由此決定工人與企業(yè)的關(guān)系絕對是協(xié)作和相互依賴的關(guān)系。在工資收入分配方面,工人一方面盼望勞動報酬能夠有所提高,與企業(yè)共享發(fā)展成果,一方面也不希望企業(yè)負(fù)擔(dān)太重,以至于喪失市場競爭能力。

        企業(yè)從受益者角度對待集體協(xié)商,有利于這項制度的順利推行。

      責(zé)任編輯:李艷
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