4月6日，一場針對官員的治庸風暴席卷武漢。武漢市“治庸辦”暗訪了該市14家職能部門，發現上班遲到、上網、玩游戲、炒股、聊天和脫崗等現象29起。4月18日，39人被問責，其中7人被調離現職工作崗位，1人被辭退，2人被要求停職反省。（4月28日《新京報》）

武漢市的“重拳出擊”，體現出了懲治“官員懶政”的堅定決心。對“懶政”不手軟的背后，恰是政策善意與保障公平的呈現。改善官員作風要想不“隔靴撓癢”，就必須重在落實，對違規者束之以法。靠道德自覺去管住他們的“肆無忌憚”，只會是空想。“公務人員上班吃早點停職一個月”、“炒股軟件一律刪除”的背后，既有現實的“近憂”，也有“遠慮”。

武漢市實施“治庸風暴，猶如皮褲套棉褲——必定有緣故。其背景是，當地存在投資環境差，優惠政策難兌現，企業投訴有部門亂收費。而在全國副省級城市中，武漢去年的工業產值排名靠后。為改善官員作風、優化投資環境，市委書記阮成發決定發起“治庸”問責，并且當地還在醞釀加強公務員考核制度。

官員的“懶政”,往往對應著責任意識的淡漠和民生福祉的稀薄。優化投資環境,改善官員作風，無疑需要公務人員對民本原則的堅守,多些自律。但誰都知道,在密閉的空間里,權力自律和道德自省未免有些“烏托邦”。

“治庸問責”，制度不能袖手旁觀。沒有保障，“基礎秩序”也就會像決口之堤，最終禍及對“執行力”的堅守。說到底，我們每個人都是與官員“懶政”命運相連，無可分離的。“懶政”頑疾苦民久矣，如何治理？當務之急就是完善公務員的考核制度。挾制度之“利劍”，踐行監督之職能。

然而，任何制度，無論在規則上看似如何的天衣無縫，空子和漏洞都是無可避免的。能夠堵塞這些的，就是有關信息的公開，以及在信息公開基礎上的輿論和民眾監督。“治庸”熱線，熱得發燙，一天在內舉報144件次。老百姓參與公共監督，卻的不是意愿，而是行之有效的渠道。

武漢市“治庸風暴”之所以引人關注，在于對官員作風問題的正視，在于對行政責任的擁抱，在于對民本意識的回歸，也在于執政者“激濁揚清”的政治勇氣和“敢為天下先”的改革魄力。在具體的操作藝術上，“治庸風暴”將制度建設、信息公開和民眾監督有機地結合起來，抓住了治理“懶政”頑疾的“牛鼻子”。

公權機構對對官員“懶政”重拳出擊，因勢利導，鋪就良性的官場文化；群眾遵守公序，積極參與，踴躍監督，才是各盡本分。在共同努力中，才能體現出彌足珍貴的“公民精神”來，才能使“懶政”頑疾的治理實現由難到易的根本性轉變。