陽(yáng)新打工女王義支剛到工地挖土方?jīng)]幾天，一次工間休息時(shí)照例坐在材料袋上，誰(shuí)知材料袋意外垮塌，王義支跌進(jìn)2米多深的壕溝內(nèi)，又被材料袋、泥石方砸中，造成肝破裂、雙手橈骨骨折、多處軟組織挫傷的慘劇。

住院期間，包工頭陸續(xù)支付了近2萬(wàn)元醫(yī)藥費(fèi)。完了之后，包工頭以“工間休息期間自己摔傷，與工地?zé)o關(guān)”為由，拒不支付，醫(yī)院被迫停止治療21天。后經(jīng)相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，包工頭答應(yīng)支付醫(yī)藥費(fèi)，協(xié)商解決善后事宜。（《東楚晚報(bào)》4月7日）

很明顯，這是一起比較嚴(yán)重的工傷事故。包工頭之所以拒付藥費(fèi)有兩個(gè)誤解：一是對(duì)《勞動(dòng)法》關(guān)于工傷認(rèn)定的有關(guān)條款內(nèi)容不清楚，造成誤導(dǎo)；二是雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)協(xié)議，沒(méi)有規(guī)定各自責(zé)任義務(wù)，包工頭沒(méi)有把臨時(shí)用工人員當(dāng)成職工對(duì)待。

新《勞動(dòng)法》實(shí)施前，曾進(jìn)行過(guò)廣泛的普及宣傳。但從此例事故看，用工單位、打工者、勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)都沒(méi)有按《勞動(dòng)法》行事。包工頭不知公休期間事故算工傷，不與打工者簽勞動(dòng)合同能算懂法？打工者不依法與包工頭簽合同也只能說(shuō)是非法勞動(dòng)，如果不是出事故勞動(dòng)監(jiān)理部門(mén)對(duì)這類(lèi)司空見(jiàn)慣的“臨時(shí)用工”一般“未備案”，能說(shuō)他們監(jiān)理到位了？

不少人一出事，就怪部門(mén)工作不到位，尸位素餐、瀆職失職。也的確，如果監(jiān)理部門(mén)能及時(shí)掌握情況，監(jiān)理落實(shí)依法勞動(dòng)，就可以避免很多不必要的糾紛。但畢竟監(jiān)理部門(mén)人手有限，加上依法監(jiān)理的大氣候沒(méi)有形成，想他們面面俱到那是不可能的。這就要求用工者和打工者，都要樹(shù)立“依法勞動(dòng)”意識(shí)，自發(fā)、自覺(jué)地遵守《勞動(dòng)法》規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，履行法律義務(wù)。

用工者招工前讀一讀《勞動(dòng)法》花不了多長(zhǎng)時(shí)間，打工者求職前，咨詢(xún)一下監(jiān)理機(jī)構(gòu)，也不費(fèi)什么手續(xù)，但現(xiàn)實(shí)生活中，如此簡(jiǎn)單易行的“理智”之舉總被人忽略，最后釀成不該有的糾紛，官司，給自己、給他人帶來(lái)不必要的麻煩。