阿里巴巴對不誠信的零容忍，對于整個社會都是醍醐灌頂?shù)囊徽n。誠信曾經(jīng)一度是這片土地安身立命的重要基礎，從熟人社會、鄉(xiāng)規(guī)民約的人際信任到晉商徽商的異軍突起，直到現(xiàn)代社會的契約、貨幣、法律、科學等等，它們的價值里依然蘊含著誠信的基因。但是，不可否認，誠信也正變成一種稀缺社會資源，個人、企業(yè)、組織乃至一些公權(quán)的身上，常常都會冒出不誠信的焦味。這里面有一切向錢看的觀念畸形因素，有但求眼前不顧長遠的急功近利因素，有國人劣根性里圓滑世故的因素，總之，當太多人為某種樸素的誠信故事震撼的時候，其實就已經(jīng)證明在太多人的骨子里，誠信真的是“知易行難”。因此，阿里巴巴的這場人事風波，其最震撼人心之處不在于職場的跌宕起伏，也不在于明星公司扣人心弦的洗牌劇變，而是寫著“誠信”二字的旗幡，在一場盛大的集體圍觀中高高飄揚，無論背后的動機何在，畢竟讓我們看到了對“誠信”的頂禮膜拜。

“誠信”不是這場圍觀的唯一價值。在兩千多名供應商的欺詐背后，有著不少急功近利者，在市場的競爭中，那些能以最快方式帶來效益的手段，往往成為追捧的對象。這種過度注重即時績效看重當下利益的思維，不僅在企業(yè)，在社會的很多領域都普遍存在，那些專搞一錘子買賣的奸商、那些竭澤而漁的某些政府部門、那些不問人格培養(yǎng)只管分數(shù)成績的學校……都是這種思維的集散地、跑馬場。阿里巴巴在舉起“誠信”大旗的時候，如果不能舉起與之匹配的其他旗子，也很可能將“誠信”的旗子再次砍倒。這，同樣是全社會必須反思、無可回避的又一種價值命題。