網帖爆料稱，1986年出生的女孩2008年工作，2010年被提拔為遼寧石油化工大學國際教育學院副院長。據悉，該大學是廳級單位，一般人需工作9年才能達到該級別，當事人從工作到被提升不足3年。該大學回應，任命是有意識加大年輕干部培養，并否認其為某市長女兒的說法。（2月16日《新快報》）

重慶“80后局長”引發的輿論潮還沒有散去，“24歲大學副院長”不經意間被推上了輿論的浪尖。24歲這個年齡，對于絕大多數學生來講，可能大學剛畢業或剛開始讀研，然而，王圣淇人家已經高居副處官位，著實令人驚羨！

一般按照中國的行政套路，一個人一輩子能夠當上處級干部就算是相當不錯了，更多的人是一輩子連個科級干部都混不上，平平凡凡了卻一生。當然，不能排除個別神童級人物，有經天緯地之才，少年得志，早早的高升了。人與人之間的差異性是不容否認的。那么，年僅24歲的王圣淇到底是真的是因為自己太有才而被提拔，還是由于背景深，后臺硬，或是“官二代”、“富二代”，或與該校領導有著說不清道不明的關系？如此種種，猶如被層層迷霧包裹著，不見真相。

王圣淇不僅年齡小，資歷也尚淺，從其資料看，2008年8月參加工作，2009年10月加入中國共產黨，研究生學歷，碩士學位，且工作只有2年多就躍身副處，引起爭議的“重慶80后局長”馮軍全資歷比她老多了，也不過是個科級干部，用網友的話說這個“24歲副院長”不是破格提拔而是出格提拔。這也不是什么所謂的干部年輕化，而是低齡化。另據《遼寧石油化工大學崗位設置實施意見(文件稿)》，該校管理崗位設有8個等級，王圣淇作為副院長對應為六級的副處級。這個級別正常來說，須是本科及以上學歷，在七八九等級別崗位上，分別工作3年以上，才能晉升到六級。也就是說，一般最少需工作9年才能達到她這個級別。倘若王圣淇真的沒有倚靠別的因素獲得升遷任命，那原因只有一個，就是其能力非凡。這也是公眾較為關心的，既然是實力超群，符合規定，24歲成為副處也無可厚非。

可是，事情一直撲朔迷離，從校方的回應看，原因較為“正統”和模糊，比如“考慮到中層干部老化現象，有意識加大年輕干部的培養”、“根據學歷、崗位等，綜合考慮，并不卡年齡”、“結合了現階段各省各行業部門選拔任用干部實施細則”、“王圣淇政治素質、業務素質比較強”，這些都沒有消除公眾的疑慮，原因很簡單，此等通用且過于寬泛的緣由，公眾不止一次聽到過了。其實，當前最緊迫是，應該效仿“重慶80后局長”那樣，公布王圣淇的家庭背景，比如其父母及主要親友所從事的職業，社會關系等。最重要的一點是，校方應如實公布王圣淇的工作業績，沒有資歷有業績也行，年輕人那么多，為何非要提拔她，若其真的有實力，其實力體現在哪些地方？這些都需要客觀事實來佐證的，而不是用一句“政治素質，業務素質較強”和沒說一樣的話，來搪塞公眾，侮辱公眾的智商。故而，唯有真相才能吹散“24歲副院長”的迷霧，給輿論一個交代。