事實上，被網民“人肉搜索”曝光的這些官二代問題，不過是一些權力不夠大的基層官員的作為。某些被網民們呼吁出來管一管的更高級官員，則早把子女送到國外一流大學鍍金，回國后再通過權力為他們謀一份美差。他們掌握數目可觀的社會資源之后，還一躍而成為媒體明星，宣稱牢記父母教導，全靠自己打拼。很多底層官員看在眼里，妒在心頭，雖然不會影響隊伍穩定，卻未必死心塌地、言聽計從。上有所好，下必甚焉。靠山吃山，靠水吃水，權力用盡，好處撈足。不勞而獲的官二代蔚然成風，就是一種必然現象了。

大凡發現這種問題，網絡往往群情忿然，專家們就出來呼吁嚴格按照規矩辦事。其實更應該追問的是，這些規矩是誰來決定的，是怎樣決定的？假如規矩不對，有什么辦法予以糾正？官員們的自查自糾，難免惺惺相惜，官官相護。而且那些陳腐的提拔規定，本身也有抑制人才成長的問題。

通過刪帖等方式來掩蓋問題，不是明智的做法。等于激化矛盾，也讓一些清白的官員蒙上不白之冤。中國社會發展至今，公平正義的焦慮已成為一個癥結。只有革新權利思維，進行社會改革，推動社會公正，而不是在既有的繁文縟節上修修補補，才有希望既消除民怨，給底層民眾以上升通道，又讓公務員成為一種體面的職業，讓官宦人家有出息的子弟坦然露臉。

（作者為資深媒體人，評論家）