福建省龍巖市城建監察支隊科員江進祥九年沒有在單位上過一天班，工資卻照發，被網友冠以“中國最牛公務員”稱號。（2月12日《中國青年報》）

九年不上一天班，工資照樣飛進銀行卡，牛！

為何不上班？當事人江進祥在“‘最牛的公務員’致網友和媒體的一封信”中是這樣解釋的：因為反映龍巖市人大代表視察中心城市時發現的質量問題，企圖挽回人民的100多萬元的損失，開罪了地方權勢集團，從2002年5月16日被龍巖市人大黨組停職檢查，由于自已拒不檢查，所以至今沒有恢復工作。

不上班為何工資照發？龍巖市建設局局長鄭立信表示，之所以沒有停發江進祥的工資，一是因為他家里比較窮，要“以人為本”；二是他不服市人大的處理，到北京等地上訪，“比較容易走極端”。總之，這么做是為了“求和諧，不要激化矛盾”。

原來如此！恍然大悟！乍聽到“不上班拿工資”，以為又是某官員親屬領空餉，義憤得不得了。聽了“公說”和“婆說”后，才覺著這次冤枉人家“潛規則”了，“中國最牛公務員”原來是被“和諧”出來的。你舉報，我停你的職——這叫當頭棒喝；停職但工資照發——名曰“以人為本”，和諧相處。相比一些地方動輒毆打、軟禁上訪者，這是多么高明的手段啊。停職，檢查，一停就是九年，不檢查不恢復工作，這叫硬；工資照發，哪怕一天班不上，連發九年，這叫軟。軟硬兼施，不讓矛盾激化，軟硬兼施，造就了“中國最牛公務員”。反正錢是國家的，用國家的錢買國家的“和諧”，天經地義，心安理得。

到底是因為開罪權勢集團被停職，還是因為違紀被停職，在此不作討論，也沒有討論的必要。民眾關心的是 ，一個國家公務人員為何九年不上班卻可以工照常領工資？《公務員法》第八十三條明文規定，“不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的”應予以辭退。不管是處于什么原因，九年不上一天班，都夠了辭退的條件，而江進祥九年來卻一直在“停職檢查”，工資照發，真是滑天下之大稽！相信隨著調查的深入，九年“停職檢查”背后的隱情最終將浮出水面，但是不要忘了告知民眾“九年不上班工資照發”唱的是哪一出，但愿最后的答案不是“此處省去一萬字… …”。